銀行員工“合規(guī)管理年”學習心得體會(存儲版)
【正文】 教育引導，讓大家自覺遵紀守法，遠離違法違規(guī)。 扎實開展員工違規(guī)積分管理活動。三是在崗位制約方面，綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)對操作員身份認證采用了 IC卡、密碼的管理方式，并設定了柜員的業(yè)務范圍和權限，風險防控的重點轉變?yōu)镮C 卡的使用和保管是否規(guī)范，密碼是否嚴格保密，有無一人多卡、互知密碼、隨意放置 IC卡等現象。 。一是資 金支付環(huán)節(jié)，綜合業(yè)務系統(tǒng)和支付系統(tǒng)直聯后，業(yè)務系統(tǒng)要求會計主管授權后方可匯出資金，風險防控的重點轉變?yōu)闀嬛鞴苁欠駥浫胄畔⑴c匯款憑證進行認真核對，防止 授權流于形式。不斷把合規(guī)理念轉化為合規(guī)行為，把良好的合規(guī)習慣升華為合規(guī)文化，大力倡導“合規(guī)人 人有責，合規(guī)保護自己，合規(guī)保護他人”的理念，使合規(guī)管理和合規(guī)意識不斷增強，從被動合規(guī)向積極主動合規(guī)轉變，把合規(guī)操作轉變成自覺行為。 樹立合規(guī)管理理念 切實做到自覺合規(guī) 銀行員工 “合規(guī)管理年”學習心得體會 為了推進我行各項業(yè)務健康、穩(wěn)健、有效發(fā)展，把我行
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