銀行員工合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會模版(存儲版)
【正文】 律。三是積極拓展市場，全力以赴做好的公關(guān)，同時，認真處理好客戶抱怨，降低了客戶的投訴率，維護了我行的社會形象。最后我認為明天的每一個進步，都與包括在每一位員工的共同努力密切相關(guān)。最近，新興縣質(zhì)監(jiān)局得到新興縣政府批復(fù)，同意申報“新興排米粉”為國家地理標志保護產(chǎn)品。對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個人工作的規(guī)范與效率，更我們每一個人應(yīng)該從自己做起，從小事做起，加強我們自身的修養(yǎng)，加強人格的錘煉，謹記行業(yè)規(guī)范，在促進我業(yè)務(wù)進步，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，盡職盡力，自尊自愛，培養(yǎng)自立能力和風險防范能力的基礎(chǔ)；其次，要堅持流程辦事。我按照次序第五個走上演講臺，是合規(guī)；大家安靜地坐在這里聽演講，是合規(guī)；過馬路走人行橫道是合規(guī)；工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)?！靶屡d排米粉”生產(chǎn)歷史悠久，具有獨特的生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品質(zhì)量上乘，已成為新興縣的一大特色產(chǎn)品。總而言之，我認為銀行要創(chuàng)新，不能停留在“新鞋走老路”上，要將其喊在口頭上少，多實踐。我和同事們牢固樹立“存款就是增效、服務(wù)出效益”的經(jīng)營理念，一是認真做好工作計劃和考核方案，加快制定《營業(yè)室定績效考核管理辦法》、《業(yè)務(wù)經(jīng)營綜合考核辦法》等辦法促進業(yè)務(wù)發(fā)展。為更好地為支行行奉獻自己的聰明才智，自入行以來，我刻苦學(xué)習(xí)，掌握了較為全面的理論知識和專業(yè)知識。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。四要堅持思想教育。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。第一篇：銀行員工合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會（模版）合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有長安銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是長安銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了長安銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動長安銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，
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