【正文】 質(zhì)、工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、法紀(jì)觀念、利益觀念、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、進(jìn)行指導(dǎo)幫助。對(duì)于處理工作期間玩電腦游戲的工作人員，街道專門召開了街道和社區(qū)全體工作人員參加的整頓工作作風(fēng)專題會(huì)，在組織觀看廉政視頻的基礎(chǔ)上，開展自查自糾活動(dòng)，認(rèn)真查擺問題，積極討論，堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合。二是加強(qiáng)“談心”制度建設(shè)，努力提升隊(duì)伍執(zhí)行力。四是加強(qiáng)責(zé)任追究，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。今后的打算：街道黨工委將加大督查力度，抓反面、樹典型，制定激勵(lì)獎(jiǎng)懲長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)實(shí)現(xiàn)治理“庸懶散”常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，使街道作風(fēng)紀(jì)律的明顯改善。堅(jiān)持把治理庸懶散問題納入街道工作中，貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作之中，街道成立治理庸懶散問題領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人不定期對(duì)辦事處和社區(qū)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，強(qiáng)化明查暗訪，準(zhǔn)確掌握情況，對(duì)出現(xiàn)庸懶散問題的人和事，實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)。抓好班子、帶好隊(duì)伍的表率，當(dāng)好治庸問責(zé)工作的引領(lǐng)者。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開展思想作風(fēng)教育整頓。 本著與人為善、互相幫助、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的原則，開展認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的批評(píng)和自我批評(píng)，搞好自我剖析，對(duì)照檢查，強(qiáng)化作風(fēng)。不踏踏實(shí)實(shí)工作，眼睛只盯著別人，很會(huì)當(dāng)批評(píng)家。二要加強(qiáng)與被審單位的溝通聯(lián)系。 （4）嚴(yán)格追究問責(zé)制。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展公開承諾，確定審計(jì)工作承諾：一是文明審計(jì)，抓好行風(fēng)建設(shè)；二是依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行程序；三是嚴(yán)守紀(jì)律，力求工作高效；四是實(shí)事求是，合理謹(jǐn)慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機(jī)關(guān)；六是接受監(jiān)督，完善約束機(jī)制。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實(shí)創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進(jìn)的指導(dǎo)理念。工作或開會(huì)時(shí)開小差、讀閑書、玩手機(jī)、打瞌睡，心不在焉。 一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn) 庸——八小時(shí)內(nèi)，不注重學(xué)習(xí)，八小時(shí)外，熱衷于瀟灑。組織力量加強(qiáng)與被審計(jì)單位或?qū)徲?jì)事項(xiàng)相關(guān)單位的部門和人員的聯(lián)系，定期走訪他們，了解審計(jì)組、審計(jì)人員在審計(jì)工作及工作以外的時(shí)間，執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的情況，聽取他們對(duì)審計(jì)組和審計(jì)人員的情況反映。要嚴(yán)格按照《審計(jì)法》、《審計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)法律法規(guī)辦事、抓管理，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰碰誰出血；法律是塊鋼、誰碰誰受傷”的守紀(jì)思想，使各項(xiàng)工作的運(yùn)行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下，不能“庸治懶”。 （2）嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制。 （2）要加強(qiáng)宣傳教育和警示教育。到點(diǎn)來準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時(shí)間。 懶——懶惰成性。 立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)效。安全主要要通過召開座談會(huì)、討論會(huì)等形式，深入查找工作作風(fēng)建設(shè)中的“庸懶散”問題，根據(jù)自身工作實(shí)際，有針對(duì)性地提出整改措施，梳理歸類，制定成作風(fēng)建設(shè)整改臺(tái)賬。 通報(bào)批評(píng)。安全科將采取專項(xiàng)督查、定期檢查或不定期抽查向結(jié)合的方式，開展督促檢查，檢查及處理結(jié)果及時(shí)向全體科員通報(bào)。 找原因促改變。 加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)治“庸”。具體內(nèi)容包括： 開展“庸懶散”大討論。 三、治理重點(diǎn) 重點(diǎn)解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為、亂作為問題。 開展治理“庸懶散”專項(xiàng)行動(dòng)。 四、實(shí)施步驟與內(nèi)容 （一）學(xué)習(xí)教育階段（2014年9月上旬—10月中旬） 結(jié)合學(xué)校的工作要求以及安全科的實(shí)際制定具體本工作計(jì)劃，并建立工作制度，完善保障措施，并且做出治理“庸懶散”的承諾書公，開自己的承諾，以實(shí)際行動(dòng)踐行，讓大家進(jìn)行監(jiān)督。做到徹查徹究。 開展督促檢查。情節(jié)較輕的，進(jìn)行口頭告誡，本人作出書面檢查；情節(jié)較重的，進(jìn)行書面告誡，在當(dāng)年考核和績(jī)效考核中不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。 五、主要保障措施： 精心組織、周密部署。實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。將審計(jì)署《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》與當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，新精神、新內(nèi)容及時(shí)運(yùn)用到審計(jì)業(yè)務(wù)工作中，不斷規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，提高依法審計(jì)能力和水平；注重在審計(jì)工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，將新準(zhǔn)則規(guī)定的內(nèi)容與審計(jì)實(shí)踐“對(duì)號(hào)入座”，以良好的學(xué)習(xí)成果促進(jìn)依法審計(jì)、規(guī)范審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔審計(jì)，不想“庸治懶”，充分發(fā)揮審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能。一是文明審計(jì)，抓好行風(fēng)建設(shè)；二是依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行程序；三是嚴(yán)守紀(jì)律，力求工作高效；四是實(shí)事求是，合理謹(jǐn)慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機(jī)關(guān)；六是接受監(jiān)督，完善約束機(jī)制。 （4）嚴(yán)格追究問責(zé)制。二要加強(qiáng)與被審單位的溝通聯(lián)系。筆者認(rèn)為治理“庸懶散”順乎民意，勢(shì)在必行。二是“身在曹營(yíng)心在漢”。堅(jiān)持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部考評(píng)、精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)結(jié)合起來。 （1）嚴(yán)格公開承諾制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)其管理和