【正文】 開展督促檢查。安全科將采取專項(xiàng)督查、定期檢查或不定期抽查向結(jié)合的方式，開展督促檢查，檢查及處理結(jié)果及時(shí)向全體科員通報(bào)。檢查內(nèi)容：（1）工作完成情況。是否對(duì)學(xué)校安排部署的工作任務(wù)按進(jìn)度完成。（2）重點(diǎn)問(wèn)題的整治情況。對(duì)“庸、懶、散”21種重點(diǎn)問(wèn)題開展明查暗訪，狠剎不良風(fēng)氣，使員工保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為教育發(fā)展提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 進(jìn)行責(zé)任追究 效能告誡。經(jīng)查有“庸、懶、散”21種重點(diǎn)問(wèn)題之一的，進(jìn)行效能告誡。情節(jié)較輕的，進(jìn)行口頭告誡，本人作出書面檢查；情節(jié)較重的，進(jìn)行書面告誡，在當(dāng)年考核和績(jī)效考核中不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。 通報(bào)批評(píng)。對(duì)受到告誡后仍無(wú)改進(jìn)，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有達(dá)到整改要求的，給予全科通報(bào)批評(píng)，屢教不改的，上報(bào)學(xué)校，建議學(xué)校在年度考核和績(jī)效考核中不得評(píng)為“稱職”等次。 紀(jì)律處分。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為，上報(bào)學(xué)校相關(guān)部門，給予紀(jì)律處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 （四）總結(jié)驗(yàn)收結(jié)算（2015年1月—2月初） 召開總結(jié)會(huì)，對(duì)集中治理庸懶散問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，鞏固這次集中治理成果。樹立常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴的思想，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，在下一步工作中注意發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問(wèn)題，保證紀(jì)律作風(fēng)持久保持在良好狀態(tài)。 五、主要保障措施： 精心組織、周密部署。安全主要要通過(guò)召開座談會(huì)、討論會(huì)等形式，深入查找工作作風(fēng)建設(shè)中的“庸懶散”問(wèn)題，根據(jù)自身工作實(shí)際，有針對(duì)性地提出整改措施，梳理歸類，制定成作風(fēng)建設(shè)整改臺(tái)賬。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)和宣傳教育。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，組織科內(nèi)員工學(xué)習(xí)上級(jí)重要講話及會(huì)議精神，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，同事間互幫互學(xué)等形式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提升學(xué)習(xí)效應(yīng)。強(qiáng)化典型教育，通過(guò)對(duì)先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵(lì)全體成員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。強(qiáng)化對(duì)庸懶散治理工作的必要性和重要性的宣傳，使每位同志都參加到集中整治工作中來(lái)，不搞人人過(guò)關(guān)，但必須做到人人都要受到教育，人人都要作出承諾，保證治理工作取得實(shí)效。 督促檢查，確保落實(shí)。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，要定期公開通報(bào)，并嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)效。緊緊圍繞全校“慵懶散”專項(xiàng)治理主題活動(dòng)的部署要求，深入扎實(shí)開展好“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要決策部署，落實(shí)治理庸懶散措施，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象，確保活動(dòng)取得明顯實(shí)效。通過(guò)完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營(yíng)造獎(jiǎng)勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的工作環(huán)境。 第二篇。治理慵懶散劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來(lái)抓，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。筆者認(rèn)為治理“庸懶散”順乎民意，勢(shì)在必行。 一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn) 庸——八小時(shí)內(nèi)，不注重學(xué)習(xí)，八小時(shí)外，熱衷于瀟灑。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無(wú)過(guò)，有的甚至腐化墮落。 懶——懶惰成性。有的遇事不加思考，不愿開動(dòng)腦筋，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，把工作做細(xì)做精，把事情辦實(shí)辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸?zé)o大志，過(guò)一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動(dòng)性及參謀助手作用得不到發(fā)揮，主動(dòng)找事做、想事做、出點(diǎn)子、求創(chuàng)新者少。 散——自由散漫，組織紀(jì)律性差，為所欲為，我行我素。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見首不見尾”。遲到早退不在崗，不請(qǐng)假不匯報(bào)就離崗，常常不知去向。二是“身在曹營(yíng)心在漢”。工作或開會(huì)時(shí)開小差、讀閑書、玩手機(jī)、打瞌睡，心不在焉。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。到點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時(shí)間。這些散漫行為可以地概括為“上班點(diǎn)個(gè)卯，中午洗個(gè)澡，下午玩會(huì)兒電腦，等著下班了”。在散漫作風(fēng)蔓延的機(jī)關(guān)里，往往會(huì)呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。 二、“庸、懶、散”的治理措施 筆者認(rèn)為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當(dāng)前審計(jì)事業(yè)，有必要強(qiáng)化整治。 （一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)以治庸 （1）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和示范教育。堅(jiān)持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部考評(píng)、精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實(shí)創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進(jìn)的指導(dǎo)理念。將審計(jì)署《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》與當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，新精神、新內(nèi)容及時(shí)運(yùn)用到審計(jì)業(yè)務(wù)工作中，不斷規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，提高依法審計(jì)能力和水平；注重在審計(jì)工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，將新準(zhǔn)則規(guī)定的內(nèi)容與審計(jì)實(shí)踐“對(duì)號(hào)入座”，以良好的學(xué)習(xí)成果促進(jìn)依法審計(jì)、規(guī)范審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔審計(jì)，不想“庸治懶”，充分發(fā)揮審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能。 （2）要加強(qiáng)宣傳教育和警示