【正文】 進一步接受全體教職工的意見和建議，并接受全體教職工的評議和監(jiān)督，借助公眾輿論來促進內(nèi)部的自查自糾。做到徹查徹究。高度重視活動信息宣傳工作，結(jié)合安全科的行政職能、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點和干部職工精神面貌，開展形式多樣的崗位練兵，發(fā)現(xiàn)并樹立身邊的典型人物的典型事跡，以推動治理“庸懶散”活動的開展，注重通過對身邊人物的宣傳，帶動大家的學(xué)習(xí)，做到“從身邊人，身邊事”學(xué)期，做起，并注重總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣好做法、好經(jīng)驗，并形成信息材料，積極報送學(xué)校。 四、實施步驟與內(nèi)容 （一）學(xué)習(xí)教育階段（2014年9月上旬—10月中旬） 結(jié)合學(xué)校的工作要求以及安全科的實際制定具體本工作計劃，并建立工作制度，完善保障措施，并且做出治理“庸懶散”的承諾書公，開自己的承諾，以實際行動踐行，讓大家進行監(jiān)督。健全責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制，將事情辦理流程、辦理時限、責任人等信息公布上墻。 開展治理“庸懶散”專項行動。通過集中學(xué)習(xí)、崗位自學(xué)等多種形式，增強科內(nèi)的奉獻意識、責任意識、服務(wù)意識和大局觀念，教育和引導(dǎo)科內(nèi)堅決克服思想懶惰、好要面子、自由散漫等“庸懶散”習(xí)氣。 三、治理重點 重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。學(xué)校安全科治理慵懶散工作計劃 一、指導(dǎo)思想 為深入貫徹誠信辦學(xué)，牢抓工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的工作方針，切實改進工作作風(fēng)，提高工作效率，按照學(xué)校全面開展“慵懶散治理”專項工作的部署要求，結(jié)合安全科的實際工作，制定本計劃。具體內(nèi)容包括： 開展“庸懶散”大討論。 完善“庸懶散”問責機制。一是強化學(xué)習(xí)治“庸”。完善紀律作風(fēng)考核評價機制，加大考核結(jié)果使用力度，鼓勵大家的極性和主動性。 加強教育學(xué)習(xí)，提高認識。 （二）對照檢查階段（2014年10月下旬—11月底） 開展自查自糾。 找原因促改變。 （三）集中整改階段（2014年11月—12月） 制定整改方案。安全科將采取專項督查、定期檢查或不定期抽查向結(jié)合的方式，開展督促檢查，檢查及處理結(jié)果及時向全體科員通報。對“庸、懶、散”21種重點問題開展明查暗訪，狠剎不良風(fēng)氣，使員工保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為教育發(fā)展提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 通報批評。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。安全主要要通過召開座談會、討論會等形式，深入查找工作作風(fēng)建設(shè)中的“庸懶散”問題，根據(jù)自身工作實際，有針對性地提出整改措施，梳理歸類，制定成作風(fēng)建設(shè)整改臺賬。強化對庸懶散治理工作的必要性和重要性的宣傳，使每位同志都參加到集中整治工作中來，不搞人人過關(guān)，但必須做到人人都要受到教育，人人都要作出承諾，保證治理工作取得實效。 立足當前，著眼長效。治理慵懶散劉家義審計長提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來抓，達到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。 懶——懶惰成性。遲到早退不在崗，不請假不匯報就離崗，常常不知去向。到點來準點走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責，只想混日子湊時間。 （一）強化學(xué)習(xí)以治庸 （1）要加強學(xué)習(xí)和示范教育。 （2）要加強宣傳教育和警示教育。沒有鐵的紀律，就不可能有一支過硬的審計隊伍；沒有剛性的約束機制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致“庸懶散”作風(fēng)的出現(xiàn)。 （2）嚴格首問負責制。不屬于首問責任人職責范圍的事項，首問責任人應(yīng)主動告知、聯(lián)系相關(guān)責任單位和責任人，嚴禁敷衍塞責，甚至置之不理。要嚴格按照《審計法》、《審計準則》及有關(guān)法律法規(guī)辦事、抓管理，強化紀檢監(jiān)察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰碰誰出血；法律是塊鋼、誰碰誰受傷”的守紀思想，使各項工作的運行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下，不能“庸治懶”。 （2）抓好審計組審計現(xiàn)場紀律和回訪工作。組織力量加強與被審計單位或?qū)徲嬍马椣嚓P(guān)單位的部門和人員的聯(lián)系，定期走訪他們，了解審計組、審計人員在審計工作及工作以外的時間，執(zhí)行審計紀律和遵守法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的情況，聽取他們對審計組和審計人員的情況反映。 治理“庸懶散”是一項艱巨性、復(fù)雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富“藥方”的內(nèi)容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進、共謀發(fā)展的合力，呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能。 一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn) 庸——八小時內(nèi)，不注重學(xué)習(xí)，八小時外，熱衷于瀟灑。 散——自由散漫，組織紀律性差，為所欲為，我行我素。工作或開會時開小差、讀閑書、玩手機、打瞌睡，心不在焉。在散漫作風(fēng)蔓延的機關(guān)里，往往會呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進的指導(dǎo)理念。加大對治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報道力