治理“慵懶散”學(xué)習(xí)心得5篇范文-wenkub
2024-11-09 22 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”和樹立社會主義榮辱觀，不斷深化黨風(fēng)廉政教育宣傳，增強廉潔從政意識，規(guī)范從政行為，充分發(fā)揮廣大黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的先鋒模范作用。具體表現(xiàn)有：單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的；工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù)的；工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個人因素或能力、知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不作調(diào)查研究，不親自撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告，或?qū)Ρ静块T、本單位工作心中無數(shù)，對基層和群眾反映的熱點難點問題沒有提出有效解決措施的；對上級指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣娎妗⑷罕姺从硰娏业膯栴}沒有及時予以解決，因人為原因?qū)σ严蛏鐣_承諾的事項沒有兌現(xiàn)的；不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定的?！坝埂钡男袨橹饕侵笇h委、政府作出的決策和部署不能堅決貫徹落實，在大是大非面前態(tài)度曖昧。我按照動員大會上李書記的講話要求，認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。通過這幾天的學(xué)習(xí)教育和摸底整改，我精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。對工作職能和工作崗位職責(zé)認識不清。“散”的行為：主要是指機關(guān)和干部的主觀能動性不強，自由散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。當然，我在工作中還有不少問題，徹底遠離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長期堅持治理，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為改變兩河鎮(zhèn)機關(guān)整體作風(fēng)做出應(yīng)有的貢獻。重點治理“庸、懶、散”行為,我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。具體表現(xiàn)有：思想覺悟不高，政治立場不堅定，散布不利于學(xué)校團結(jié)的言論?！吧ⅰ钡男袨椋褐饕侵附搪毠さ闹饔^能動性不強，自由散漫，對科組分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及不關(guān)心學(xué)生的行為。重點治理“庸、懶、散”行為在我取得了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。具體表現(xiàn)有：思想覺悟不高，政治立場不堅定，散布不利于民族團結(jié)的言論?！吧ⅰ钡男袨椋褐饕侵笩峋€辦工作成員的主觀能動性不強，自由散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。一、“庸、懶、散”的突出體現(xiàn)作為在中心窗口為群眾服務(wù)多年的工作人員，我認為“慵懶散”主要體現(xiàn)在以下三個方面：（一）“庸”的突出體現(xiàn)疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論、業(yè)務(wù)知識水平不夠高，一次告知不清楚、業(yè)務(wù)咨詢不全面，工作思路單一，解決群眾困難辦法不多，工作能力平庸，長期打不開局面，有令不行、有禁不止、不顧大局、“中梗阻”現(xiàn)象和執(zhí)行落實有偏差，各行其是，不能按要求履行崗位職責(zé)，提高工作執(zhí)行力上創(chuàng)新舉措不夠，因循守舊、按部就班、辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢承擔責(zé)任，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破的精神等問題。首先是落實胡錦濤總書記在今年1月召開的中紀委十七屆六次全會上強調(diào)要把堅持治理“庸、懶、散”作為加強基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣的重要講話精神。第三，中心今年將創(chuàng)建房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記規(guī)范化管理選進單位，從而對干部的工作作風(fēng)和能力提出了更高的要求，需要每名干部、職工創(chuàng)新機制，更新觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決杜絕不作為、亂作為、慢作為，跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐，確實服務(wù)好經(jīng)濟建設(shè)的大局。為此本人認為應(yīng)從以下幾個方面開展：一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；二是治理庸懶散要建立科學(xué)評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責(zé)任目標，建立有效的問責(zé)機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散
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