【正文】 “ 七一 ” 重要講話、 XX 市第十次黨代會(huì)精神和我市第五次黨代會(huì)精神、 “ 三具兩基一抓手 ” 等內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來。 制定工作方案。盡責(zé)為榮、失職為恥的責(zé)任道德逐步樹立，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為得到尊重，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗成 第 8 頁(yè) 共 22 頁(yè) 為共識(shí)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作形成風(fēng)尚，敢抓敢管、敢于碰硬成為干部的自覺行為。責(zé)任追究力度加大，責(zé)任倒查、末位淘汰機(jī)制建立健全。形成嚴(yán)于律己、敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)、恪盡職守、盡職盡責(zé)的良好氛圍，不作為、亂作為、庸碌無為、暮氣沉沉、有責(zé)不負(fù)的現(xiàn)象基本消除，全公司上下呈現(xiàn)奮勇爭(zhēng)先、蓬勃向上、積極進(jìn)取的良好局面。 （四 ）治軟聚力，切實(shí)治理合力不強(qiáng)的問題。精神狀態(tài)不佳，萎靡不振，缺乏激情、膽略和銳氣。焦文舉同志兼任辦公室主任。按照紅旗 公司黨總支文件精神，結(jié)合我公司實(shí)際， 第 5 頁(yè) 共 22 頁(yè) 經(jīng)研究，決定在全公司深入開展治理 “ 庸懶散軟 ” 活動(dòng)，具體方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以 XX 市第十次黨代會(huì)精神和我市第五次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，全面實(shí)踐 “ 三具兩基一抓手 ” 工作法，著力提升 “ 三個(gè)效率 ” ，建立健全 “ 七個(gè)機(jī)制 ” ，嚴(yán)格落實(shí) “ 十個(gè)不允許 ” 的工作要求，切實(shí)解決我公司干部隊(duì)伍存在的 “ 庸懶散軟 ” 等不良現(xiàn)象，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，使干部隊(duì)伍精神面貌有明顯變化、服務(wù)意識(shí)有明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏有明顯加快、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有 明顯提升，為全面貫徹公司的各項(xiàng)決策部署，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治作風(fēng)保障。教職工在活動(dòng)過程中要統(tǒng)籌兼顧，把開展活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，妥善處理工學(xué)矛盾，做到“ 兩不誤 ” 、 “ 兩促進(jìn) ” 。 （四）嚴(yán)格把關(guān)。校長(zhǎng)是活動(dòng)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織開展。采取 適當(dāng)方式向社會(huì)公開，接受群眾和輿論監(jiān)督。將征集的群眾意見反饋給相關(guān)老師，結(jié)合活動(dòng)要求和工作實(shí)際，認(rèn)真指出個(gè)人在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的主要問題，做好 “ 上級(jí)點(diǎn)評(píng) ” 工作。通過廣泛深入動(dòng)員部署，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)思考，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高我校教師對(duì)這次整治作風(fēng)活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，為查找我校教師在紀(jì)律作風(fēng)上存在問題打下良好基礎(chǔ)。定于 11 月 22 日下午召開全體教師動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局精神，安排部署，并制定活動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施，成立活動(dòng)機(jī)構(gòu)。開展紀(jì)律作風(fēng)整治活動(dòng)，就是要樹立 “ 抓作風(fēng)就是辦好人民滿意教育 ” 的新理念，以提高黨員教師育人能力建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主線，以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以整治 “ 慵懶散 ” 為突破口，努力打造一支忠誠(chéng)教育事業(yè)、為人師表、熱愛學(xué)生、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的教師隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)我?？沙掷m(xù)發(fā)展、辦人民滿意教育提供有力保證。 二、活動(dòng)目標(biāo) 堅(jiān)決貫徹落實(shí)教育局的要求，針對(duì)當(dāng)前我校教師隊(duì)伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和教風(fēng)學(xué)風(fēng)上存在的 問題，采取有力措施，集中整治 “ 慵懶散 ” 問題，使我校教師隊(duì)伍作風(fēng)明顯改觀、工作效率明顯提高、群眾滿意度明顯提升。 組織學(xué)習(xí)。 第二階段：查擺問題（ 12 月上旬） 查擺問題。每個(gè)人都要本著 “ 有則改之，無則加勉 ” 的原則，虛心接受意見和建議。 五、組織機(jī)構(gòu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：吳啟波副組長(zhǎng)：侯加全楊俊芝 成員：譚翠玲張啟紅張秀萍魏寶山 六、保障措施 （一）精心組織。對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、行動(dòng)遲緩、敷衍了事、工作不力的，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將追究其責(zé)任。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟進(jìn)行，符合標(biāo)準(zhǔn)并報(bào)告區(qū)教育局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)入下一階段。 （六）建立長(zhǎng)效機(jī) 制。 二、實(shí)施范圍 永安水泥公司全體干部職工，重點(diǎn)是黨員干部。 四、重點(diǎn)解決的問題 （一）治庸提能，切實(shí)治理履職不力的問題。工作積極性 不高，推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推也不動(dòng)、撥也不轉(zhuǎn)；對(duì)交辦的任務(wù)虛于應(yīng)付，不作為、慢作為、亂作為；首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，文電登記、轉(zhuǎn)辦運(yùn)行不暢；不認(rèn)真履行《衛(wèi)生管理制度》，科室及個(gè)人桌面衛(wèi)生雜亂，影響公司形象。工作推進(jìn)不力， 第 7 頁(yè) 共 22 頁(yè) 不能深入基層調(diào)查研究，對(duì)各項(xiàng)工作部署落實(shí)不到位，不能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；創(chuàng)新能力不足，疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。 責(zé)任體系更加健全。 治理庸懶散軟成效顯著。 六、方法步驟 治理 “ 庸懶散軟 ” 活動(dòng)共分為四個(gè)階段進(jìn)行： （一）宣傳發(fā)動(dòng)（ 9 月 25 日前） 認(rèn)真做好學(xué)習(xí)動(dòng)員，做到干部職工人人知曉、個(gè)個(gè)參與，促進(jìn)廣大黨員干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，為公司治理 “ 庸懶散軟 ” 工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。永安公司結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，明確階段性目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和工作措施，把責(zé)任明確到每一位干部職工。 （二）自查整改（ 10 月 10 日前） 公司將對(duì)照 “ 庸懶散軟 ” 四個(gè)方面的各種表現(xiàn)，結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地認(rèn)真開展自查自糾，抓好整改落實(shí)。公司黨支部將針對(duì)排查出的 “ 庸懶散軟 ” 等問題，尤其是存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題，召開一次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和 自我批評(píng)，查找問題，分析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。民主測(cè)評(píng)不過關(guān)的，要重新進(jìn)行自查整改。 形成整改報(bào)告。重點(diǎn)要抓好