【正文】 明城市的重要意義，扎實推進 “ 創(chuàng)城 ” 活動 ，結(jié)合我校工作實際，針對相關(guān)要求，按照創(chuàng)城標準，我校積極行動起來，現(xiàn)將我校有關(guān)創(chuàng)城工作總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制到位 我校召開專門會議，共同學(xué)習(xí)上級文件精神，強調(diào)創(chuàng)城工作的重要性，提高教師思想意識。 開展 “ 小手拉大手，文明一起走 ” 活動，通過致家長一封信的形式在全體學(xué)生與家長中開展一次 “ 團結(jié)一心創(chuàng)文明城市，積極行動當(dāng)文明市民 ” 的倡議活動，號召每一個學(xué)生和家長參與到創(chuàng)建工作中來?，F(xiàn)將我校實施新教育來的情況總結(jié)如下 一、高度重視，思想先行 組織全體教師學(xué)習(xí)新教育理念。班級文化和校園文化一樣重要，是校園文化的重要體現(xiàn)。 各班主任和實驗老師充分發(fā)揮想象力，精心設(shè)計好本班 第 19 頁 共 22 頁 的班徽。將學(xué)生捐來的圖書組織學(xué)生分類擺放在圖書桌上，供學(xué)生借閱。如遇到學(xué)生生日，可以讓學(xué)生唱生日歌，背誦和生日有關(guān)的詩文、詩句，講和生日有關(guān)的故事，送生日卡片等等。 鼓勵師生共寫教育日記 鼓勵所有教師每周最少寫一點教育日記（隨筆），不在字數(shù) 第 21 頁 共 22 頁 多少，只要寫出自己的感想、體會即可，書寫在筆記本上，有條件的教師也可傳到自己的博客上。 （ 1）先學(xué)后教，培養(yǎng)自主 培養(yǎng)學(xué)生提前預(yù)習(xí)的好習(xí)慣。 （ 3）課后反思 教師養(yǎng)成了課后反思的良好習(xí)慣，通過深入的反思，查缺補漏，改進教學(xué)方法和策略，提高教學(xué)效益。通過一段時間的實踐，效果明顯。 所謂理想課堂即指通過創(chuàng)設(shè)一種平等、民主、和諧、愉悅的課堂氛圍，將人類文化知識與學(xué)生的生活體驗有機結(jié)合起來，追求高效課堂與個性課堂。 （ 4）語文教師建立晨誦、午讀記錄本，記錄每次活動過程。 晨誦午讀的時間和內(nèi)容設(shè)置 （ 1）晨誦時間為每周 二、周五早晨 8： 00—— 8： 20。 建立圖書角 （ 1）我校條件簡陋，每個班級都擺放了幾張課桌，作為擺放圖書的地方。 環(huán)境創(chuàng)設(shè)緊緊圍繞本班的個性化班名來設(shè)計布置。 二、班級文化建設(shè)，為締造完美教室做準備 班級不是老師自己一個人的，是由一個個充滿稚嫩與智慧的學(xué)生組成。本學(xué)期我們學(xué)校新教育實驗，開展了晨誦、午讀活動。 開展 “ 文明社區(qū)行 ” 的社會實踐活動，積極向社區(qū)居民宣傳創(chuàng)建文明城市的意義和口號，組織師生集中清理了街道 的雜物垃圾，清除非法野廣告。目前，我校教師的工作狀態(tài)較好。如果教育者希望從一切方面去教育人，那就必須首先從一切方面去了解人。 針對以上情況，我們知道了一系列整改措施。 （ 2）、工作紀律方面。 （二）明確工作職責(zé)。永安水泥公司將于 11 月 22 日前匯總整理上報紅旗公司辦公室。對群眾舉報和投訴的問題，要高度重視，按時辦理并回復(fù)。 形成整改報告。公司黨支部將針對排查出的 “ 庸懶散軟 ” 等問題，尤其是存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則、一團和氣、戰(zhàn)斗力不強等問題，召開一次專題民主生活會，認真開展批評和 自我批評，查找問題，分析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。永安公司結(jié)合實際，制定工作方案，明確階段性目標任務(wù)、工作重點和工作措施，把責(zé)任明確到每一位干部職工。 治理庸懶散軟成效顯著。工作推進不力， 第 7 頁 共 22 頁 不能深入基層調(diào)查研究，對各項工作部署落實不到位，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；創(chuàng)新能力不足，疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。 四、重點解決的問題 （一）治庸提能，切實治理履職不力的問題。 （六）建立長效機 制。對認識不到位、行動遲緩、敷衍了事、工作不力的，活動領(lǐng)導(dǎo)小組將追究其責(zé)任。每個人都要本著 “ 有則改之，無則加勉 ” 的原則，虛心接受意見和建議。 組織學(xué)習(xí)。開展紀律作風(fēng)整治活動，就是要樹立 “ 抓作風(fēng)就是辦好人民滿意教育 ” 的新理念，以提高黨員教師育人能力建設(shè)和保持黨的先進性、純潔性為主線，以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍作風(fēng)建設(shè)為重點，以整治 “ 慵懶散 ” 為突破口，努力打造一支忠誠教育事業(yè)、為人師表、熱愛學(xué)生、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的教師隊伍，為實現(xiàn)我?？沙掷m(xù)發(fā)展、辦人民滿意教育提供有力保證。通過廣泛深入動員部署，認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)思考，進一步統(tǒng)一思想，提高我校教師對這次整治作風(fēng)活動重要性和必要性的認識，為查找我校教師在紀律作風(fēng)上存在問題打下良好基礎(chǔ)。采取 適當(dāng)方式向社會公開，接受群眾和輿論監(jiān)督。 （四）嚴格把關(guān)。按照紅旗 公司黨總支文件精神，結(jié)合我公司實際， 第 5 頁 共 22 頁 經(jīng)研究，決定在全公司深入開展治理 “ 庸懶散軟 ” 活動，具體方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以 XX 市第十次黨代會精神和我市第五次黨代會精神為指導(dǎo)，全面實踐 “ 三具兩基一抓手 ” 工作法，著力提升 “ 三個效率 ” ，建立健全 “ 七個機制 ” ，嚴格落實 “ 十個不允許 ” 的工作要求，切實解決我公司干部隊伍存在的 “ 庸懶散軟 ” 等不良現(xiàn)象，進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風(fēng)，提高工作效能，使干部隊伍精神面貌有明顯變化、服務(wù)意識有明顯增強、工作作風(fēng)有明顯改進、工作節(jié)奏有明顯加快、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有 明顯提升，為全面貫徹公司的各項決策部署，圓滿完成各項工作任務(wù)，推動公司科學(xué)發(fā)展提供堅強的政治作風(fēng)保障。精神狀態(tài)不佳，萎靡不振，缺乏激情、膽略和銳氣。形成嚴