【正文】 確保庸問責(zé)工作助推湖北衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展和努力服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)。解決責(zé)任之庸，糾正“不求過得硬、但求過得去”等態(tài)度，全面實(shí)行工作目標(biāo)管理，落實(shí)檢查考評(píng)機(jī)制，確保各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、有序推進(jìn)。解決“不深入基層一線，不靠前指揮”等問題，圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體目標(biāo)，堅(jiān)持“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”。解決“胸?zé)o全局，拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定”等問題，樹立黨員干部全局意識(shí)，讓干部識(shí)大局、顧大局，盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，圍繞省委省政府的決策部署和衛(wèi)生改革發(fā)展的中心工作，解決關(guān)系民生的重大醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益和根本利益，促進(jìn)醫(yī)患和諧和社會(huì)和諧。解決“事業(yè)心不強(qiáng)，工作推進(jìn)不力”等問題，依據(jù)部門職能職責(zé)和個(gè)人工作崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，形成有針對(duì)性和可操作的激勵(lì)約束機(jī)制，加大對(duì)履職優(yōu)秀行為的激勵(lì)和失職失責(zé)行為的責(zé)任追究力度，積極探索實(shí)行反向測(cè)評(píng)的辦法，對(duì)測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的“庸、懶、散、軟”干部，按規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。開展專題討論，以“實(shí)施‘十二五’規(guī)劃、推動(dòng)跨越式發(fā)展”為主題，以“治庸提能治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容，給合實(shí)施“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)等，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展解放思想、改進(jìn)作風(fēng)大討論，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來(lái)。抓好正反典型。把明查暗訪作為查找問題、促進(jìn)整改的重要手段，組成治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組，采取不打招呼、不要陪同不提前告知的方式，對(duì)基層反映強(qiáng)烈的問題和普遍存在的問題，尤其是窗口單位和服務(wù)崗位，開展明查暗訪。各單位治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行評(píng)代表、新聞媒體等對(duì)強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作進(jìn)行全面、客觀的評(píng)議，全面梳理、總結(jié)治庸問責(zé)工作分析存在的問題，挖掘深層次原因，進(jìn)一步完善整改方案，強(qiáng)化整改措施，抓好整改落實(shí)。（二）營(yíng)造氛圍。要抽調(diào)精干力量，組織工作專班，保工作有序、有效開展。省衛(wèi)生廳成立以廳主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位及系統(tǒng)的治庸問責(zé)工作。強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工抵御精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)的具體實(shí)踐；是實(shí)現(xiàn)我省“十二五”跨越式發(fā)展的重要途徑；是解決全省衛(wèi)生服務(wù)能力、服務(wù)水平與人民群眾需要不適應(yīng)、不相符的重要手段。對(duì)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限和人事管理辦法問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。在整改過程中，要加強(qiáng)制度建設(shè)，做到整改一個(gè)問題，建立一項(xiàng)制度，規(guī)范一項(xiàng)工作，形成一項(xiàng)機(jī)制，使干部職工服務(wù)意識(shí)有明顯增強(qiáng)，精神狀態(tài)有明顯改善，工作質(zhì)量有明顯提高。開展公開承諾。組織專題學(xué)習(xí)。要勇于正視問題，正確行使權(quán)力，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為抓好工作的核心價(jià)值取向?！拔宀蛔尅奔床蛔尮ぷ髟谖沂种醒诱`，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損。解決“按部就班、效率低下，得過且過，不思進(jìn)取”等問題，按照服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的要求，在廳機(jī)關(guān)和全系統(tǒng)深入推進(jìn)衛(wèi)生行政效能建設(shè)，全面推行和落實(shí)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制等，形成“馬上就辦、辦就辦好”的職業(yè)文化，雷厲風(fēng)行，不誤時(shí)、不誤事，推動(dòng)行政管理高效運(yùn)行，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加快知識(shí)更新，提高解決問題、推動(dòng)工作的能力。除追究具體行為人外，還要追究其直接領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（二）總體目標(biāo)按照“提能、提效、提神、提勁”的目標(biāo)，完善“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”體系。三、廉潔自律，干凈履職反腐敗斗爭(zhēng)是關(guān)系黨心，民心，關(guān)系黨和國(guó)家前途命運(yùn)的嚴(yán)重政治斗爭(zhēng)?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。集中整治“庸懶散貪”問題，學(xué)校教干要率先垂范，在抓好自身作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，理直氣壯地管，雷厲風(fēng)行地抓，干好事業(yè)，帶好隊(duì)伍，做“抓改革、促發(fā)展”帶頭人。要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)以及現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信平臺(tái)等媒介的作用，廣泛宣傳開展集中整治專項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，形成有力促進(jìn)整治專項(xiàng)工作的濃厚輿論氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人要撰寫自查剖析材料，通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨組織生活會(huì)、教職工大會(huì)等形式，廣泛開展批評(píng)和自我批評(píng)，接受群眾評(píng)議，明確整改要求。組織教干教師認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”； 黨的十八大和總書記系列重要講話精神；黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)解決“四風(fēng)”問題。吃拿卡要。貪圖享受，講排場(chǎng)，比闊氣，用公款高消費(fèi)，公款旅游，公務(wù)接待大手大腳。紀(jì)律松馳。(三)以治散正風(fēng)氣。具體整治：工作不作為。以整治精神懈怠、平庸無(wú)為為重點(diǎn)，著力整治精神不振、能力不強(qiáng)、創(chuàng)新不夠等突出問題，切實(shí)提高我校教職員工正確執(zhí)行決策、勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、扎實(shí)推進(jìn)工作、解決實(shí)際問題、促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展。明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象作為認(rèn)定“庸懶散”行為的直接依據(jù)。各村組要認(rèn)真回顧整個(gè)活動(dòng)的組織、開展、落實(shí)情況，對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，同時(shí)，表彰先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)自查和上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體整改方案，明確責(zé)任，整改到位。散于玩風(fēng)。(三)加強(qiáng)督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重從樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)執(zhí)政能力、提高管理水平、增強(qiáng)勤廉意識(shí)、密切黨群干群關(guān)系等方面，一般干部職工側(cè)重從政治素質(zhì)、工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、法紀(jì)觀念、理論水平、業(yè)務(wù)能力等方面，明確今后努力方向。開辟“抓勤廉、促發(fā)展”的宣傳園地，宣揚(yáng)勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型、提速增效的經(jīng)驗(yàn)做法，以“爭(zhēng)當(dāng)勤廉表率，服務(wù)跨越發(fā)展”為主題組織開展機(jī)關(guān)效能作風(fēng)整頓專題大討論，機(jī)關(guān)工作人員每人至少寫出1篇心得體會(huì)文章并進(jìn)行交流。召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議研究制定實(shí)施方案并按時(shí)上報(bào)縣效能辦。為推進(jìn)治理庸懶散和績(jī)效評(píng)估工作取得明顯成效，縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定從4月下旬起至7月1日前，在全縣機(jī)關(guān)開展“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”集中活動(dòng)。、對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上認(rèn)真自我剖析。整改方案要突出操作性、針對(duì)性、時(shí)限性和實(shí)效性，做到整改目標(biāo)明確、整改事項(xiàng)具體、整改時(shí)限嚴(yán)格、整改措施有力。要堅(jiān)持將制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，堅(jiān)持廢、改、立并舉，邊建設(shè)、邊規(guī)范，邊運(yùn)行、邊完善，通過建立健全制度的形式將活動(dòng)中行之有效的做法、舉措固定下來(lái)，形成行得通、管得住、用得好、有長(zhǎng)效、可持續(xù)的機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作有法可依、有章可循，真正發(fā)揮集中活動(dòng)成果的持續(xù)效應(yīng)。對(duì)被上級(jí)效能辦督查或經(jīng)鎮(zhèn)效能辦重點(diǎn)抽查發(fā)現(xiàn)庸懶散行為的，將按相關(guān)規(guī)定對(duì)直接責(zé)任人員給予誡勉談話、效能告誡、組織處理、黨政紀(jì)處分等，并落實(shí)績(jī)效評(píng)估等次、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的責(zé)任追究措施，對(duì)落實(shí)績(jī)效評(píng)估暨“五大戰(zhàn)役”考評(píng)目標(biāo)工作及貫徹執(zhí)行縣、鎮(zhèn)決策部署措施不落實(shí)、成效不明顯的，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。遇到難事、硬事繞道走，不能夠“沉”下心來(lái)，有針對(duì)性地研究解決；弄虛作假，欺上瞞下，騙取榮譽(yù)的。違反工作紀(jì)律，在工作時(shí)間參與打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等非公務(wù)活動(dòng)的；經(jīng)常遲到、早退，擅離職守，無(wú)故不上班的；違反其他法律法規(guī)被舉報(bào)或查處的。（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（7月1日—7月30日）。通過各種形式廣泛征求干部群眾和服務(wù)對(duì)象的意見建議，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)庸懶散問題的癥