關(guān)于治理庸懶散軟活動(dòng)的自查整改報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：一、自身存在的主要問(wèn)題(一)工作缺乏激情，精神狀態(tài)差，不能積極履行職責(zé)；工作拖拉，得過(guò)且過(guò)，個(gè)人素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)有待提高；對(duì)遇到的新困難和職工反映的新問(wèn)題不能及時(shí)提出有效措施等問(wèn)題。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。自查人：2011年9月28日第三篇：治理庸懶散自查整改報(bào)告關(guān)于治理慵懶散問(wèn)題的總結(jié)報(bào)告局辦公室：根據(jù)局黨組《關(guān)于深入開(kāi)展治理慵懶散問(wèn)題的實(shí)施方案》（XXXX?2011?XX號(hào)）要求，我科對(duì)存在的慵懶散問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真查找并作出了及時(shí)整改。圍繞專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高科室整體素質(zhì)。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有履行到位，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。一、存在問(wèn)題原因分析一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。現(xiàn)就學(xué)習(xí)活動(dòng)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。由于日常業(yè)務(wù)涉及面廣，既有上級(jí)主管部門(mén)安排的工作，又有市級(jí)各單位及各縣（區(qū)）日常的管理，工作任務(wù)繁重，完成任務(wù)時(shí)間很難確定，仍存在被動(dòng)工作的現(xiàn)象，工作效率仍需進(jìn)一步提高。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的工作奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將水利工作做到更好。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。進(jìn)一步完善工作機(jī)制、考核機(jī)制、問(wèn)責(zé)機(jī)制，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督力度，確保內(nèi)部監(jiān)督取得實(shí)效。主要是工作作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實(shí)，個(gè)別員工對(duì)抓工作落實(shí)不夠好，工作中未能經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠高，抓得不夠緊。一是深入基層指導(dǎo)工作的力度不夠大，對(duì)基層服務(wù)群眾的指導(dǎo)不夠具體，幫助基層解決疑難問(wèn)題的力度不夠大。一、召開(kāi)了治理“庸懶散軟”活動(dòng)的專題民主生活會(huì)在治理“庸懶散軟”活動(dòng)的專題民主生活會(huì)上，公司經(jīng)理劉昌福對(duì)本公司少數(shù)黨員和員工中存在的激情不高、業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實(shí)、推諉扯皮等“庸、懶、散、軟”等不良現(xiàn)象進(jìn)行了深入的剖析和點(diǎn)評(píng)，同時(shí)要求全公司員工要迅速掀起“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴，特別提出了開(kāi)展“四查四看”活動(dòng)：一查工作責(zé)任，看是否存在責(zé)任
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