關于治理庸懶散軟活動的自查整改報告(存儲版)
【正文】 ，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：一、自身存在的主要問題(一)工作缺乏激情，精神狀態(tài)差，不能積極履行職責；工作拖拉，得過且過，個人素質(zhì)和知識結(jié)構有待提高；對遇到的新困難和職工反映的新問題不能及時提出有效措施等問題。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，在一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。自查人：2011年9月28日第三篇：治理庸懶散自查整改報告關于治理慵懶散問題的總結(jié)報告局辦公室：根據(jù)局黨組《關于深入開展治理慵懶散問題的實施方案》（XXXX?2011?XX號）要求，我科對存在的慵懶散問題進行了認真查找并作出了及時整改。圍繞專項活動，進一步提高科室整體素質(zhì)。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。（二）切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。一、存在問題原因分析一是沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了理論學習和思想改造。從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)?，F(xiàn)就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。由于日常業(yè)務涉及面廣，既有上級主管部門安排的工作，又有市級各單位及各縣（區(qū)）日常的管理，工作任務繁重，完成任務時間很難確定，仍存在被動工作的現(xiàn)象，工作效率仍需進一步提高。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的工作奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將水利工作做到更好。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。進一步完善工作機制、考核機制、問責機制，同時強化監(jiān)督力度，確保內(nèi)部監(jiān)督取得實效。主要是工作作風和思想作風不夠扎實，個別員工對抓工作落實不夠好，工作中未能經(jīng)常開展批評與自我批評。一是主動學習意識不夠強，學習的自覺性不夠高，抓得不夠緊。一是深入基層指導工作的力度不夠大，對基層服務群眾的指導不夠具體，幫助基層解決疑難問題的力度不夠大。一、召開了治理“庸懶散軟”活動的專題民主生活會在治理“庸懶散軟”活動的專題民主生活會上，公司經(jīng)理劉昌福對本公司少數(shù)黨員和員工中存在的激情不高、業(yè)務不精、作風不實、推諉扯皮等“庸、懶、散、軟”等不良現(xiàn)象進行了深入的剖析和點評，同時要求全公司員工要迅速掀起“治庸問責”風暴，特別提出了開展“四查四看”活動：一查工作責任，看是否存在責任
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