治理“庸懶散軟松”活動心得體會(存儲版)
【正文】 需要建立一套科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，只有將抽象的治理“庸懶散”要求具體化、指標(biāo)化后，每位財政人才能在更好地在日常財政工作中把握尺度，明確方向，才能讓財務(wù)人員認(rèn)清自身實際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。第五篇：治理庸懶散軟心得體會1治理庸懶散心得體會潘麗根據(jù)上級單位開展“庸懶散”問題專項治理工作的實施方案，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁。其次是需要建立定期治理“庸懶散軟”經(jīng)驗交流機(jī)制，讓財務(wù)人員在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進(jìn)行綜合梳理，及時對已定的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改進(jìn)，不斷提高其服務(wù)、約束、激勵財政人員的實效。現(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識及心得體會。其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與財政事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將集體的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。二、不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自身素質(zhì)和駕馭工作的能力。通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識到“慵、懶、散、軟、松”不良行為的危害性，教育了各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確崗位職責(zé)是什么、履行職責(zé)為什么、工作崗位干什么、用好職權(quán)注意什么，把主要精力放在解決疑難雜癥上，為職工群眾謀福祉，不推諉、不扯皮，多一些大局意識，內(nèi)塑精神，外樹形象。如何創(chuàng)造性的開展工作思考的不夠細(xì)。振興煤礦退管中心2011年12月29日第二篇：治理“庸懶散軟”心得體會治理“庸懶散軟”心得體會縣局開展了集中整治庸、懶、散、軟問題專項工作學(xué)習(xí)大會。三、以庸懶散軟學(xué)習(xí)活動為指導(dǎo)，切實做好自己的本職工作一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。首先是要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，從自身意識層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實苦
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