關(guān)于治理庸懶散軟活動的自查整改報(bào)告-文庫吧
2024-10-28 11:53 本頁面
【正文】 重視，服務(wù)觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變，服務(wù)模式有待于更新。（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要是工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。產(chǎn)生問題的原因分析（一）工作能力方面。一是主動學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，抓得不夠緊。二是工作要求不夠高，有些員工對工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏緊迫感，工作成效不明顯。（二）思想狀態(tài)方面。一是服務(wù)宗旨意識淡薄。二是培育團(tuán)隊(duì)精神大局意識不夠強(qiáng)。（三）工作紀(jì)律方面。個(gè)別員工的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏積極性的引導(dǎo)。（四）工作作風(fēng)方面。主要是工作作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實(shí)，個(gè)別員工對抓工作落實(shí)不夠好，工作中未能經(jīng)常開展批評與自我批評。提出整改措施（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高員工整體素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高理論、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識，同時(shí)還需要不斷更新自身的業(yè)務(wù)知識儲備，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）提高工作的主動性，樹立開拓進(jìn)取精神。增強(qiáng)工作的主動性和積極性，一方面需要進(jìn)一步拓展工作思路，在實(shí)際工作中積極主動，事無巨細(xì)親力親為；另一方面需要樹立開拓創(chuàng)新意識和奮發(fā)進(jìn)取的精神，創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和總結(jié)已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事情。（三）增強(qiáng)服務(wù)宗旨觀念，抓好作風(fēng)建設(shè)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工的整體配合意識，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，充分發(fā)揮全體員工的凝聚力作用，努力打造高效務(wù)實(shí)企業(yè)；二是扎實(shí)有效地抓好黨員作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，在員工中更有效起帶頭作用；三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，全心全意為人民服務(wù)。（四）健全完善各種制度，加大監(jiān)管力度。進(jìn)一步完善工作機(jī)制、考核機(jī)制、問責(zé)機(jī)制，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督力度，確保內(nèi)部監(jiān)督取得實(shí)效。“治庸問責(zé)”活動在我公司已經(jīng)深入開展，工作作風(fēng)有了明顯的改善和提高，我公司將會把治理“庸懶散軟”活動作為長效機(jī)制來抓，一直堅(jiān)持。第二篇：治理“庸懶散軟”自查整改報(bào)告（本站推薦）治理“庸懶散軟”自查整改報(bào)告自開展治理“庸懶散軟”活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《鞏義市開展治理“慵懶散軟”活動的實(shí)施方案》的通知，結(jié)合工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：一、自身存在的主要問題(一)工作缺乏激情，精神狀態(tài)差，不能積極履行職責(zé)；工作拖拉，得過且過，個(gè)人素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)有待提高；對遇到的新困難和職工反映的新問題不能及時(shí)提出有效措施等問題。（二）作風(fēng)散漫，紀(jì)律
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