關于治理庸懶散軟活動的自查整改報告-文庫吧
2025-10-14 11:53 本頁面
【正文】 重視，服務觀念有待于提升和轉變，服務模式有待于更新。（四）工作作風不夠扎實。主要是工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。產(chǎn)生問題的原因分析（一）工作能力方面。一是主動學習意識不夠強，學習的自覺性不夠高，抓得不夠緊。二是工作要求不夠高，有些員工對工作要求低、標準低，責任心不強，缺乏緊迫感，工作成效不明顯。（二）思想狀態(tài)方面。一是服務宗旨意識淡薄。二是培育團隊精神大局意識不夠強。（三）工作紀律方面。個別員工的紀律觀念不夠強，責任意識不強，缺乏積極性的引導。（四）工作作風方面。主要是工作作風和思想作風不夠扎實，個別員工對抓工作落實不夠好，工作中未能經(jīng)常開展批評與自我批評。提出整改措施（一）加強政治理論學習，提高員工整體素質。進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高理論、業(yè)務素養(yǎng)，增強責任意識，同時還需要不斷更新自身的業(yè)務知識儲備，具備過硬的業(yè)務素質。（二）提高工作的主動性，樹立開拓進取精神。增強工作的主動性和積極性，一方面需要進一步拓展工作思路，在實際工作中積極主動，事無巨細親力親為；另一方面需要樹立開拓創(chuàng)新意識和奮發(fā)進取的精神，創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和總結已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，踏踏實實做好每一件事情。（三）增強服務宗旨觀念，抓好作風建設。一是進一步強化全體員工的整體配合意識，注重培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，充分發(fā)揮全體員工的凝聚力作用，努力打造高效務實企業(yè)；二是扎實有效地抓好黨員作風建設和思想作風建設，在員工中更有效起帶頭作用；三是進一步強化服務意識，轉變服務觀念，全心全意為人民服務。（四）健全完善各種制度，加大監(jiān)管力度。進一步完善工作機制、考核機制、問責機制，同時強化監(jiān)督力度，確保內部監(jiān)督取得實效?！爸斡箚栘煛被顒釉谖夜疽呀?jīng)深入開展，工作作風有了明顯的改善和提高，我公司將會把治理“庸懶散軟”活動作為長效機制來抓，一直堅持。第二篇：治理“庸懶散軟”自查整改報告（本站推薦）治理“庸懶散軟”自查整改報告自開展治理“庸懶散軟”活動以來，本人認真學習領會市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《鞏義市開展治理“慵懶散軟”活動的實施方案》的通知，結合工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：一、自身存在的主要問題(一)工作缺乏激情，精神狀態(tài)差，不能積極履行職責；工作拖拉，得過且過，個人素質和知識結構有待提高；對遇到的新困難和職工反映的新問題不能及時提出有效措施等問題。（二）作風散漫，紀律
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