關(guān)于治理庸懶散軟活動的自查整改報告(更新版)
【正文】 熱情和干勁。二、整改措施和辦法（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)與上下級、外單位間的溝通交流，勤于思考，在同樣能達(dá)到工作目的情況下，努力探索精簡工作程序，切實提高工作效率。同時缺乏“鉆勁”，一些新知識新思想沒有了解學(xué)習(xí)。不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。二、存在問題原因分析一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。一是進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工的整體配合意識，注重培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神，充分發(fā)揮全體員工的凝聚力作用，努力打造高效務(wù)實企業(yè)；二是扎實有效地抓好黨員作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，在員工中更有效起帶頭作用；三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，全心全意為人民服務(wù)。個別員工的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏積極性的引導(dǎo)。主要是工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求以及爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良作風(fēng)。第一篇：關(guān)于治理庸懶散軟活動的自查整改報告鶴峰石油分公司關(guān)于治理“庸懶散軟”活動的自查整改報告前期，鶴峰石油分公司啟動了以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)活動。一是工作缺乏主動性、前瞻性，工作思路不夠?qū)?，不夠清晰。（四）工作作風(fēng)不夠扎實。（三）工作紀(jì)律方面。（三）增強(qiáng)服務(wù)宗旨觀念，抓好作風(fēng)建設(shè)。（四）主觀能動性不強(qiáng)，對局黨組決策和部署不能堅決貫徹落實；對局內(nèi)部崗位之間權(quán)責(zé)制定不明確，責(zé)任落實和追究不到位；存在形式主義，對影響群眾切身利益的問題不能及時解決；干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度得不到有效落實，不作為、亂作為，亂檢查、亂罰款，“四亂”行為時有發(fā)生。三、整改提高措施刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。從而造成在理論學(xué)習(xí)上有所不足，有時緊時松的現(xiàn)象。樹立開拓創(chuàng)新思想，增強(qiáng)工作主動性，提高工作效率。三是自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，使我在發(fā)現(xiàn)自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理“庸懶散軟”的信心和決心，相信在單位和全體財政人員的不懈努力下，我局的工作必將邁上一個新臺階。
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