6稅收管理員工作規(guī)范_(存儲版)
【正文】 再進行約談；約談后仍存在疑點的，可再次進行實地調(diào)查。 第三十三條稅收管理員應加強對納稅人進行稅法、稅收政策和辦稅程序，特別是新出臺的稅收政策宣傳輔導，確保納稅人了解稅法的渠道暢通。 （二）對企業(yè)稅收管理員的考核。 第四十條各級稅務機關要不斷改進和加強內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督、行政監(jiān)督和廉政監(jiān)督，進一步健全稅收管理員責任追究制度；對由于職責履行不到位，導致稅收流失或重大稅務違法案件發(fā)生的，或存在違規(guī)、違紀等不廉行為的，要根據(jù)有關規(guī)定追究相應責任。 第四十五條本規(guī)范自年月日起執(zhí)行，原有關規(guī)定與本規(guī)范不一致的，以本規(guī)范為準。 基層稅務機關可以建立納稅評估主評制，設立納稅評估主、副評員，對主評員可設置較高的崗位基礎分和崗位福利待遇。參考指標主要有。 第四章納稅服務 第三十一條納稅服務貫穿于稅源管理的全過程，稅收管理員應在加強稅源管理的同時，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務，方便納稅人，提高工作效率，降低稅收征納成本。 第二十七條稅收管理員要按照評估方案的要求，對存在疑點需進一步驗證的納稅人，根據(jù)實際情況進行實地調(diào)查和約談。 第二十三條稅收管理員在納稅評估中主要負責評估對象的初步確定、實地調(diào)查、約談、對評估問題提出初步處理意見等工作。 第十六條稅收管理員負責對未按期申報、繳稅的納稅人進行催報催繳，按照規(guī)定制作相應文書并依法送達納稅人。 第十條基層稅務機關應當規(guī)范稅收管理員對所管轄納稅人的日常管理，統(tǒng)籌安排下戶，依法進行工作。特殊情況，如交通不便的地區(qū)和集貿(mào)市場的零散稅收，也可由稅收管理員直接征收稅款。稅收管理員工作規(guī)范 第一章總則 第一條為加強稅源管理，優(yōu)化納稅服務，提高稅收征管質(zhì)量和效率，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則等有關規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。 稅收管理員原則上不直接從事稅款征收和稅務稽查工作，不具有稅款征收權、減免緩退稅決定權和涉稅處罰決定權。 第二章日常管
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