【正文】 11年度年終考核測(cè)評(píng)。局黨組決定擬增設(shè)州軍供科，人事科認(rèn)真收集其它地市意見，參考文件依據(jù)和匯報(bào)資料，撰寫并向州編辦報(bào)送增設(shè)州軍供科的請(qǐng)示材料，促成州編辦到州糧食局開展事業(yè)單位情況調(diào)研，做好工作匯報(bào)與銜接?？?jī)效考核指標(biāo)確定后，將領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核實(shí)績(jī)工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核工作任務(wù)錄入績(jī)效考核平臺(tái)，并按時(shí)間要求完成收集、整理、錄入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部1－4季度工作計(jì)劃和1－12月份月度工作紀(jì)實(shí)。此舉引起省內(nèi)外各大媒體（成都日?qǐng)?bào)、成都商報(bào)、四川電視臺(tái)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、四川新聞網(wǎng)、騰訊大成網(wǎng)）的相繼報(bào)道。為解決我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃、建設(shè)等領(lǐng)域的專業(yè)人才緊缺問題，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了面向國內(nèi)“211”工程院校和“985”重點(diǎn)高校選聘專業(yè)人才的實(shí)施方案，提出了急需緊缺專業(yè)人才免于筆試，直接面試和先試用、再聘用的人才引進(jìn)工作新思路。截至目前，全縣共有892名農(nóng)村實(shí)用人才取得了職稱資格，其中：高級(jí)1人，中級(jí)103人、初級(jí)788人。 搭建全縣人才交流第一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。截至目前，全縣共有115名離退休專業(yè)技術(shù)人員通過退休返聘等方式重新走上了工作崗位，繼續(xù)為新津的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)揮余熱。按照大部門體制的改革思路，優(yōu)化政府組織機(jī)構(gòu)，整合部門職能，減少機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順職責(zé)分工，提高行政效率，將縣中小企業(yè)局并入縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)局為下屬副局級(jí)機(jī)構(gòu)，減少內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)1個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。 （六）維護(hù)穩(wěn)定，全力做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作 在及時(shí)足額兌現(xiàn)了全縣退休、在崗、失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)解困政策的前提下，認(rèn)真按照《xx縣群眾和信訪工作逐級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施辦法》，堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作原則，積極完善工作機(jī)制，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以真情感化企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，把矛盾解決在基層、解決在本地、解決在萌芽狀態(tài)，確保了“八一”、國慶六十周年等重大活動(dòng)、重大會(huì)議和敏感時(shí)期，我縣無企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參與省、市甚至進(jìn)京非正常上訪。通過現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)用人單位共提供15068個(gè)職位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成求職意向5667余人（次）。按照省人事廳等有關(guān)部門文件精神，于2009年5月對(duì)環(huán)保、安監(jiān)、動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員管理和人員登記的具體情況進(jìn)行了疏理，并積極組織符合考試條件的13人參加了過渡考試。嚴(yán)格控制黨政機(jī)關(guān)人員的增長(zhǎng)，全年縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員共減少9人。為事業(yè)單位走向市場(chǎng)，保障其合法權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。 （四）嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理。按照市局的統(tǒng)一安排，對(duì)國土、衛(wèi)生執(zhí)法機(jī)構(gòu)的41人進(jìn)行了考核、登記工作。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，在去年已建立三家見習(xí)單位的基礎(chǔ)上，新增華西希望集團(tuán)、騰翔包裝、海大飼料等三家就業(yè)見習(xí)單位，目前共有4家企業(yè)招募了60名見習(xí)畢業(yè)生。縣城管局、縣交通局已通過購買服務(wù)等方式將部分服務(wù)事項(xiàng)服務(wù)外包，打破了政府辦事必養(yǎng)人的思維定式，從而進(jìn)一步提高公共服務(wù)質(zhì)量。此次實(shí)施義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資的在職人員共計(jì)1875人，月發(fā)放崗位性績(jī)效工資2324080元，；退休人員1340人，月發(fā)放生活補(bǔ)貼1259486元，；離休人員10人，月發(fā)放生活補(bǔ)貼23140元，人均補(bǔ)貼2314元。 充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人才余熱。培訓(xùn)學(xué)院目前開設(shè)了hr和ceo網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，主要針對(duì)我縣企業(yè)的中高層管理人員和人力資源部門工作人員開展免費(fèi)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)，首期招收了60名學(xué)員，已開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)2次。年初，經(jīng)xx市農(nóng)民技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，xx市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，我縣又有67名農(nóng)村實(shí)用人才喜獲中高級(jí)職稱資格。2009年已定向招聘6名村（社區(qū)）干部進(jìn)入事業(yè)單位?？h委組織部、縣人事局結(jié)合新津?qū)嶋H，對(duì)大學(xué)生志愿者自主創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了積極引導(dǎo)和培養(yǎng)，今年2月在新平鎮(zhèn)建立起了全省首個(gè)大學(xué)生志愿者創(chuàng)業(yè)基地。三是積極與州政府督查室銜接，報(bào)送20**年單位目標(biāo)管理工作任務(wù)指標(biāo)，將任務(wù)分解到責(zé)任科室，并根據(jù)州政府督查室要求，撰寫了《2012年政府目標(biāo)管理工作任務(wù)一季度進(jìn)展情況匯報(bào)》，填報(bào)了《州人民政府對(duì)州直單位2012年主要目標(biāo)管理上半年進(jìn)度情況督查調(diào)查表》、《2012年政府目標(biāo)管理主要工作明細(xì)表》、《州人民政府對(duì)州直單位2012年目標(biāo)管理等工作1－9月進(jìn)度情況》、《政府目標(biāo)管理主要工作階段性情況匯報(bào)》等資料。六是做好相關(guān)編制工作。辦理單位人員工資晉級(jí)晉檔、事業(yè)單位定崗設(shè)置及崗位績(jī)效工資事宜，繳納機(jī)關(guān)人員醫(yī)療鋪底金，為1名未辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的長(zhǎng)期聘用人員進(jìn)行重新繳納養(yǎng)老金政策咨詢和補(bǔ)繳協(xié)調(diào)工作，為糧食行業(yè)內(nèi)6名小集體工和臨時(shí)工辦理社保手續(xù)提供幫助。同時(shí)，配合網(wǎng)絡(luò)改版升級(jí)，做好黨務(wù)公開窗口創(chuàng)建。批準(zhǔn)2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、1名建黨積極份子發(fā)展為預(yù)備黨員，并選送3名黨組織書記參加省、州組織的黨組織書記培訓(xùn)。 做好機(jī)關(guān)黨建工作。局黨組中心組學(xué)習(xí)6次，機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)13次。 抓好表彰工作，擬對(duì)今年安排的廳直屬單位人事檔案規(guī)范整理工作進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)比，對(duì)檔案管理達(dá)標(biāo)單位予以表彰。力爭(zhēng)年初盡快出臺(tái)衛(wèi)生廳、中醫(yī)局機(jī)關(guān)及直屬單位中層干部管理規(guī)定，推動(dòng)干部工作制度化、規(guī)范化。７、完成了20**年初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名、審核及考試工作。 （七）、在完成好中心工作的同時(shí)，做好其它日常工作組織了全省中、初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試。根據(jù)部分直屬單位反映廳機(jī)關(guān)各處室長(zhǎng)期借用基層單位人員的意見，及時(shí)對(duì)廳機(jī)關(guān)各處室借用人員進(jìn)行了清理，共清退借用人員21名，針對(duì)廳機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定了機(jī)關(guān)借用、上掛鍛煉人員有關(guān)規(guī)定。 （四）、加強(qiáng)體制建設(shè)，保障衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展會(huì)同執(zhí)法監(jiān)督處，完成了全省衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體制調(diào)研和建設(shè)意見的起草報(bào)批工作。 會(huì)同省中醫(yī)藥管理局，舉辦了首期廳直單位專職人事干部培訓(xùn)班。 對(duì)衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審工作進(jìn)行了改革。今年，我處對(duì)省腫瘤醫(yī)院、省衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督總隊(duì)、省婦幼保健院、省衛(wèi)生學(xué)校、省醫(yī)學(xué)情報(bào)研究所、省疾控中心、省衛(wèi)生建筑設(shè)計(jì)所等單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察、調(diào)整、補(bǔ)充，先后考察后備廳直單位領(lǐng)導(dǎo)干部42名，調(diào)整、補(bǔ)充了廳直單位領(lǐng)導(dǎo)干部13名。 加強(qiáng)了對(duì)班子和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。市政府人事處年度工作總結(jié) 20**年，人事處在廳黨組及分管廳長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指南，緊密圍繞省委、省政府2號(hào)文件精神與時(shí)俱進(jìn)開展工作，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以班子建設(shè)為中心，以人才隊(duì)伍建設(shè)為重心，開拓創(chuàng)新地做好人事工作改革，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制工作，加大了對(duì)衛(wèi)生人才隊(duì)伍的管理力度，較好地完成了廳黨組賦予人事處的各項(xiàng)工作和任務(wù)。今年，組織人員對(duì)省腫瘤醫(yī)院、省衛(wèi)校、省婦保院和咨詢所等直屬單位進(jìn)行了檢查，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分類進(jìn)行指導(dǎo)并給予了及時(shí)的糾正，并要求各直屬單位加大自查自糾力度，確保各單位貫徹條例不走樣。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求