【正文】 識不斷增強。 五、在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上求突破，力求招商引資工作新成效采取多項措施深入開展招商引資工作。在服務(wù)重點項目方面，我局全力以赴，局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任九期舊改副指揮。發(fā)揮職能積極服務(wù)招商引資、重點項目工作。建立健全公證、律師、基層法律服務(wù)工作者預(yù)警機制，加強對公證、律師、基層法律服務(wù)收費的監(jiān)督和管理，做好提前“拉袖子”，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。 四、在完善制度上求突破，實現(xiàn)隊伍整體素質(zhì)新提升我局高度重視干部隊伍建設(shè)，建好班子，帶好隊伍，努力打造一個團結(jié)、和諧、堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的干部隊伍，取得較好成效。今年，在文博園路設(shè)置了一條近300米長的“法治文化長廊”，深入開展法治縣創(chuàng)建工作，推進全社會法治化管理水平的提高。在信訪局、律師所、綜治維穩(wěn)中心設(shè)立法律援助受理點，擴大法律援助覆蓋面。社區(qū)矯正工作進一步科學(xué)規(guī)范。司法調(diào)解2046件，調(diào)解結(jié)案（含撤訴）1041件，%。 三、下半年勞動保障工作打算 下半年全市勞動保障工作要緊緊圍繞小康目標(biāo)，全力奮戰(zhàn)，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率小于5%；確保三大保險覆蓋率達到96%，另外還要推進城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入2項指標(biāo)相應(yīng)達標(biāo)。上半年雖然全市失業(yè)總量有所回落，新增失業(yè)人數(shù)有所下降，但失業(yè)格局已發(fā)生變化，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總量巨大、失地農(nóng)民就業(yè)和保障問題仍然艱難、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)難度加大等，同時也出現(xiàn)了新成長勞動力就業(yè)難問題，城鄉(xiāng)“大就業(yè)”的格局已經(jīng)形成。出臺了《關(guān)于開展堅持以人為本，建設(shè)和諧勞動關(guān)系活動的工作意見》，制訂并下發(fā)了《xx市勞動保障誠信企業(yè)評價管理試行辦法》、《xx市企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)實施意見》等文件，目前已有10戶企業(yè)通過xx市企業(yè)社會責(zé)任驗收達標(biāo)。%，5月份調(diào)資增發(fā)工作已全部到位，市區(qū)人均增資82元/月，金壇、溧陽、武進也相應(yīng)調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)；市區(qū)人均養(yǎng)老金水平達905元，養(yǎng)老待遇穩(wěn)步提高，群眾生活得到保障。：：1；：：1。市局不斷加強對社區(qū)工作的督促和指導(dǎo)，組織社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各社區(qū)堅持把實現(xiàn)充分就業(yè)和完善社會保障作為社區(qū)主要目標(biāo)和構(gòu)建和諧社區(qū)的重要內(nèi)容，大力開展創(chuàng)建“就業(yè)和社會保障示范社區(qū)”活動，通過統(tǒng)一社區(qū)工作臺帳，全方位推進崗位開發(fā)、政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社保擴面、退休人員社會化管理進社區(qū)等工作，提高了社區(qū)平臺的實戰(zhàn)能力，全市首批71個社區(qū)獲得“就業(yè)和社會保障示范社區(qū)”稱號。常州勞務(wù)洽談會”，組織102家單位進場，提供了6860個就業(yè)崗位，2100余人達成了用工意向。一季度，市區(qū)13415人享受社保補貼，10761人享受崗位補貼，兩項補貼合計2300余萬元。 一、上半年主要工作和成績 （一）以出臺再就業(yè)新政為突破口，全面提高就業(yè)再就業(yè)工作實效 16月份，；，%；再就業(yè)援助2299人，完成全年目標(biāo)的115%（其XX縣區(qū)1853人，%）；％，控制在4%的目標(biāo)以內(nèi)；，%；，%，其中本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)8964人，%；，%%。 在國慶來臨之際，組織開展基督教迎國慶愛國愛教唱詩比賽。一是經(jīng)區(qū)政府反復(fù)研究決定，從今年1月份起為全區(qū)18個宗教活動場所教職人員統(tǒng)一發(fā)放生活補助費用每月418元，并將全年合計費用85145元列入每年財政預(yù)算，切實提高了全區(qū)宗教教職人員的生活水平。三是將每年的“民族團結(jié)宣傳月”、回族的開齋節(jié)等重要節(jié)日活動形成固定的宣傳制度，進行相關(guān)政策的重點宣傳；四是以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為契機，在全區(qū)宗教界開展以舉辦愛國主義教育圖片資料巡回展、參觀愛國主義教育基地等內(nèi)容的愛國主義教育活動，進一步弘揚民族精神，凝聚民族力量，引導(dǎo)廣大少數(shù)民族及信教群眾村立愛黨、愛國、愛教的堅定信念。全年截止目前，我區(qū)無因清真食品問題引發(fā)的矛盾糾紛。進駐窗口辦理項目由原來的2項增至現(xiàn)在的5項，并重新完善了進駐項目的辦理流程及規(guī)范了各類審批手續(xù)。三是認真選擇和組織實施項目，加強少數(shù)民族經(jīng)濟發(fā)展專項資金的監(jiān)督和管理，嚴(yán)格項目申報、審批、實施、監(jiān)督程序和項目實施后的歸案管理。三是借以活動開展之際，依據(jù)宗教教職人員認定與備案的規(guī)定，對全區(qū)所有宗教教職人員重新進行認定與備案，完善了宗教教職人員的檔案管理。二是做好西太路基督教堂因拆遷、安置問題引發(fā)的不穩(wěn)定情況；三是嚴(yán)防境外宗教勢力滲透。市政府出臺了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（常政發(fā)[2006]56號），對老政策進行了延伸、擴展、調(diào)整和充實。結(jié)合當(dāng)前全市農(nóng)村勞動力就業(yè)形勢，制訂了農(nóng)村勞動力資源調(diào)查實施方案、村級勞動保障工作平臺建設(shè)的辦法，爭取培訓(xùn)經(jīng)費，爭取市委、市政府的重視和支持；二是加速推進本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。實現(xiàn)了三個延伸：再就業(yè)培訓(xùn)延伸到社區(qū)幫助150多名失業(yè)人員、殘疾人增強就業(yè)技能并獲國家職業(yè)資格證書，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)延伸到鄉(xiāng)村推行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“培訓(xùn)券”制度，重點以金壇、溧陽老區(qū)就業(yè)困難農(nóng)民為培訓(xùn)券補助對象，制定出臺了培訓(xùn)券管理使用辦法，并發(fā)放了首批培訓(xùn)券；27家培訓(xùn)機構(gòu)被省勞協(xié)辦正式批準(zhǔn)為農(nóng)村勞動力培訓(xùn)定點機構(gòu)；失地農(nóng)民培訓(xùn)延伸到基地xx區(qū)全面啟動了失地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了培訓(xùn)基地，依托成人技校、學(xué)校等場所，組織失地農(nóng)民參加各類技能培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達2000余人；二是大力推進職業(yè)技能培訓(xùn)。 。我市全民保障格局加快推進，困難群體、社會邊緣群體的保障逐步到位。貫徹勞動保障部“推進勞動合同工作三年行動