【摘要】(含勞動人事制度)第一節(jié) 勞動人事管理 2第二節(jié) 人力資源規(guī)劃管理 6第三節(jié) 人力資源招聘管理 9第四節(jié) 人力資源培訓(xùn)管理 14第五節(jié) 人力資源薪酬管理制度 18第六節(jié) 人力資源考核管理制度 21附件1:部門績效計劃表 24附件2:《部門績效計劃表》填寫說明 24附件3:員工績效計劃表 26附件4:《員工績效計劃表》填寫說明 27第七節(jié) 薪酬考核方案二
2025-04-30 06:41
【摘要】河南師范大學(xué)社會發(fā)展學(xué)院人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)方案(2010版)一、專業(yè)代碼及專業(yè)名稱、修業(yè)年限、授予學(xué)位、最低學(xué)分要求專業(yè)代碼:110205專業(yè)名稱:人力資源管理修業(yè)年限:3-7年授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士最低學(xué)分要求:160學(xué)分二、專業(yè)介紹和特點(diǎn)隨著經(jīng)濟(jì)全球
2025-04-30 06:40
【摘要】人力資源管理HumanResource激勵目錄第一章 激勵概述 6第一節(jié)激勵基本概念 6 激勵 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 18Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20
2025-04-30 08:03
【摘要】1/79齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司人力資源管理咨詢方案北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司2022年8月2/79目錄目錄......................................................2前言......................................................6一、
【摘要】1/131人力資源管理流程對接方案(第二次對接方案)北京通鑒企業(yè)管理顧問有限公司2022年10月目錄.......................................................................................................................1........
2025-04-24 23:57
【摘要】......平臺運(yùn)行環(huán)境.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu).系統(tǒng)硬件n 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器數(shù)據(jù)庫服務(wù)器是決策支持系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)中心,用來存放各種資源的相關(guān)信息、GIS地理信息、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息、預(yù)案流程及其執(zhí)行
2025-04-27 23:27
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)
2025-04-24 13:59
【摘要】業(yè)務(wù)目標(biāo)業(yè)務(wù)風(fēng)險控制點(diǎn)適用單位不相容崗位控制點(diǎn)分值控制點(diǎn)相關(guān)資料相關(guān)制度索引會計報表認(rèn)定會計報表項(xiàng)目1存在和發(fā)生/真實(shí)性;2完整性;3權(quán)利與義務(wù);4估價或分?jǐn)偅?表達(dá)和披露;6準(zhǔn)確性123456經(jīng)營風(fēng)險:信息梳理不恰當(dāng),信息目錄不明晰,導(dǎo)致信息管理有誤,效率
2025-04-14 09:55
【摘要】第一部分總論第1章企業(yè)資源基本資料的整合企業(yè)資源和制造資源并無二致,原因在于制造業(yè)的資源本已涵蓋買賣業(yè)、服務(wù)業(yè)、營銷業(yè)等其他行業(yè)的資源?!羝髽I(yè)資源總論企業(yè)是利用各項(xiàng)資源提供產(chǎn)品或服務(wù)的組織,它的績效取決于企業(yè)是否能善用資源,正確的時間、正確的地方,以最有效率的方式運(yùn)用它?!?/span>
2025-03-04 17:29
【摘要】《秘書與人力資源管理》人力資源規(guī)劃工作項(xiàng)目:人力資源規(guī)劃工作任務(wù)一制定HRP工作任務(wù)二調(diào)研組織信息工作任務(wù)三設(shè)計組織架構(gòu)工作任務(wù)四平衡人員供需工作任務(wù)五設(shè)計基本制度工作任務(wù)六編制執(zhí)行預(yù)算組織戰(zhàn)略戰(zhàn)略對組織的要求組織戰(zhàn)略對員工數(shù)量的要求崗位
2025-01-10 08:05
【摘要】企業(yè)內(nèi)部控制——人力資源管理1企業(yè)人力資源需求計劃文書名稱企業(yè)人力資源需求計劃書受控狀態(tài)文件編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、目的1.通過需求調(diào)查與預(yù)測,制訂企業(yè)人力資源需求計劃,以滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對人力資源的需求,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.了解企業(yè)人力資源狀況及需求情況,靈活選擇聘用方式,并充分利用企業(yè)現(xiàn)有人力資源,吸引并
2025-04-12 11:40
【摘要】管理制度4424a68dc3d74ae74447fa139ccd6f79第1頁共8頁20-7-12JT-RL-04人力資源管理規(guī)章第一章總則第一條.人力資源是公司最具價值的資源。人才是公司發(fā)展的根本。以人為本是公司最基本的管理理念。第二條.目的:為使公司人力資源管理規(guī)范化和操作上有據(jù)可依,特
2025-05-28 08:34
【摘要】人力資源管理控制程序1.目的為規(guī)范公司管理,為公司在適當(dāng)?shù)臅r候,提供適當(dāng)?shù)娜瞬?,并能有力的支持公司的?zhàn)略發(fā)展,建立人力資源核心能力,特制訂本流程。2.適用范圍凡公司內(nèi)的人員規(guī)劃、招聘、調(diào)動等,均在本流程規(guī)范內(nèi)。3.責(zé)任人事行政部負(fù)責(zé)本流程的執(zhí)行和監(jiān)督。各部門、各級管理人員負(fù)責(zé)所屬員工的考核、評估??偨?jīng)理負(fù)責(zé)審核公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。4.
2025-04-15 22:03
【摘要】淺析人力資源管理中的風(fēng)險控制摘要:人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)的生存、成長、發(fā)展、創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的支持和保障,是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要組成部分。然而在世界經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)外部環(huán)境隨時都發(fā)生變化的今天,人
2025-05-13 19:25
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)的解決方案優(yōu)秀企業(yè)的解決方案中國人力資源調(diào)研網(wǎng)中國人力資源調(diào)研網(wǎng)2023年修訂版年修訂版課程目錄ü一、HR的基本特征ü二、現(xiàn)代對人力資源的挑戰(zhàn)ü三、傳統(tǒng)HR與戰(zhàn)略HR的區(qū)別ü四、戰(zhàn)略性HR管理ü五、人力資源的核心問題ü六、HR管理策略(優(yōu)秀的/
2025-01-04 03:28