x船國(guó)際公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 進(jìn)行相應(yīng)的輪崗。在公司結(jié)構(gòu)趨于扁平化的今 天，員工的滿足感將不僅僅來(lái)自傳統(tǒng)的行政層級(jí)晉升，而且還來(lái)自技術(shù)水平的提高、專業(yè)水平的提高、管理技能的提高等多個(gè)方面。新安置的轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員軍人及退役運(yùn)動(dòng)員按規(guī)定給予二年 適應(yīng) 期。 ? 普通員工：一般員工 第二章 職業(yè)生涯的開始 新員工入職培訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn)在員工到崗后的 X 周內(nèi)進(jìn)行，主要內(nèi)容包括： （ 1） ****文化及制度培訓(xùn) ****企業(yè)文化主要包括公司的愿景、使命、價(jià)值觀、企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展歷程等等，突出介紹 ****“ 同舟共濟(jì)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn) ” 的企業(yè)文化。 ****股份有限公司職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)是 ****職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要基礎(chǔ)，它根據(jù)崗位性質(zhì)的不同，對(duì) ****的崗位進(jìn)行橫向的類別（包括系、序列、子序列、線）以及縱向的層級(jí)劃分，形成員工職業(yè)發(fā)展矩陣。 ? 子序 列：專業(yè)工作類別的分支，如人力資源專業(yè)的薪酬、招聘、培訓(xùn)等。這些制度不是為了約束員工的自由和創(chuàng)新，而是為了給大家創(chuàng)造充滿活力的有序的工作環(huán)境。 試用期間人力資源部將向試用員工上級(jí)發(fā)出相應(yīng)通知，詳細(xì)介紹 新員工在招聘過(guò)程及培訓(xùn)中的具體表現(xiàn)，提醒部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)員工重點(diǎn)考察的內(nèi)容。橫向發(fā)展路徑分為兩種：序列內(nèi)子序列發(fā)展、系內(nèi)序列間發(fā)展。 系內(nèi)晉升 —— 員工的縱向發(fā)展 縱向發(fā)展主要指職務(wù)等級(jí)及行政層級(jí)的上升，主要包括員工的各序列內(nèi)晉升及技術(shù)職務(wù)等級(jí)的提升、以及員工在本崗位的薪酬等級(jí)的提升。系間輪崗是培養(yǎng)復(fù)合性人才的有效手段，也是公司培養(yǎng)綜合管理人才的重要途徑。員工在制訂個(gè)人發(fā)展計(jì)劃時(shí)可參照以下步驟 ： 步驟一：了解 ****的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)； 步驟二：參考部門的策略和發(fā)展計(jì)劃； 步驟三：依據(jù)崗位需求擬訂工作中的主要目標(biāo)并與直接上級(jí)形成共識(shí)； 步驟四：在擬訂主要工作目標(biāo)后清晰相應(yīng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施計(jì)劃； 步驟五：定時(shí)檢查進(jìn)展情況，并根據(jù)實(shí)際狀況修正計(jì)劃； 步驟六：基于工作表現(xiàn)的考核結(jié)果與直接上級(jí)共同 商定個(gè)人的發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃。 被評(píng)價(jià)為“一高一符合要求”的員工 —— “骨干”將得到培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。 附錄： 批準(zhǔn)權(quán)與修訂權(quán) 本職業(yè)發(fā)展手冊(cè)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。其核心思想是有針對(duì)性地提高 ****管理者的職業(yè)符合要求 符合要求 工作業(yè)績(jī) 培訓(xùn)發(fā)展 培訓(xùn)發(fā)展，賦予更大責(zé)任 賦予更大的責(zé)任 培訓(xùn)發(fā)展 內(nèi)部換崗 培訓(xùn)發(fā)展 培訓(xùn)發(fā)展，賦予更大責(zé)任 降級(jí) /辭退 培訓(xùn)發(fā)展 內(nèi)部換崗 培訓(xùn)發(fā)展 高 高 低 態(tài)度和工作能力 中國(guó)最大的管理資源中心 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 素質(zhì)，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬拧? 中國(guó)最大的管理資源中心 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 第四章 職業(yè)發(fā)展的成功 ****所提倡的職業(yè)發(fā)展的成功不僅僅體現(xiàn)在職位的變換及收入的提高，每一位員工在自己崗位上的每一點(diǎn)努力、每一次進(jìn)步都是對(duì) ****的貢獻(xiàn)，都是您職業(yè)的成功。 發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃的制訂 在 ****，員工通過(guò)勤奮的工作除了可以獲得薪金、享有福利以外，更可以得到公司適時(shí)提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。在兩條路徑的平行層級(jí)結(jié)構(gòu)中，相同級(jí)別的人員具有
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