干部人事檔案管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出 。 第九章組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè) 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 第三十六條各級(jí)組織、人事部門，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，采取有效措施，不斷加以改進(jìn)，提高科學(xué)管理水平。要妥善地解決他們職級(jí)待遇，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)定專業(yè)職務(wù)，保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。 第十章附則 第四十條本條例由中央組織部主管干部檔案工作的部門負(fù)責(zé)解釋。線眼中心距左側(cè)邊沿 厘米，上、下眼線中心距上、下邊沿均為 厘米。應(yīng)采用淺淡色，如淺黃、乳黃色等，不要用大紅、大綠，或黑、蘭、紫等深色。 二、檔案袋 規(guī)格。 3 干部檔案整理工作細(xì)則編輯 第一章總則 第一條為了實(shí)現(xiàn)干部檔案整理工作的規(guī)范化，搞好檔案建設(shè)，便于檔案的保管和利用，根據(jù)《干部檔案工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）及有關(guān)規(guī)定，特制訂本細(xì)則。 第三章檔案材料的鑒別 第七條干部檔案材料的鑒別工作 ，是干部檔案管理部門對(duì)收集起來(lái)準(zhǔn)備歸檔的材料進(jìn)行審查，甄別材料的真?zhèn)危卸ú牧系谋４鎯r(jià)值，確定其是否歸入干部檔案的工作。 （二）審查材料是否齊全、完整。審查結(jié)論、處分決定、組織鑒定、民主評(píng)議和組織考核中形成的綜合材料，應(yīng)有本人的簽署意見(jiàn)或由組織注明經(jīng)過(guò)本人見(jiàn)面。 點(diǎn)擊下頁(yè)分享更多干部人事檔案管理規(guī)定 。 （三）審查材料是否手續(xù)完備。不屬于干部檔案內(nèi)容，比較重要的證件、文章等，組織不需要保存的，退給本人。 第五條整理干部檔案，事先要收集好干部檔案材料，并備齊卷皮、目錄紙、襯紙、切紙刀、打孔機(jī)、縫紉機(jī)等必需的物品和設(shè)備。 字體和字的顏色與檔案卷面同。 ② 愛(ài)護(hù)檔案，不要涂抹、勾畫及亂加批注。一般可采用三百克左右的單面白板紙加包布面，或只用布包邊角，也可以用紙裱糊，但不宜過(guò)厚，以減輕檔案重量。長(zhǎng) 厘米，寬 厘米 。 （四）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事 。 （五）對(duì)干部檔案管理工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)已出現(xiàn)的無(wú)頭檔案，應(yīng)認(rèn)真查轉(zhuǎn)。 第三十四條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定： （一）干部檔案應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶 。 （六）各級(jí)干部檔案管理部門，應(yīng)制定查閱注意事項(xiàng)。對(duì)違犯《中華人民共和國(guó)檔案法》、 《中華人民共和國(guó)保守秘密法》的，要依法處理。 （四）干部檔案管理部門，要設(shè)置專門的檔案查閱室和檔案管理人員辦公室。 第六章檔案的保管與保護(hù) 第二十七條根據(jù)安全保密、便于查找的原則要求，對(duì)干部檔案應(yīng)嚴(yán)密、科學(xué)地保管。 第二十二條各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的有 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 關(guān)部門，要建立主動(dòng)送交干部檔案材料歸檔的工作制度，及時(shí)地將新形成的干部檔案材料送交有關(guān)干部檔案管理部門歸檔。凡通過(guò)勞動(dòng)部門就業(yè)的，其檔案由有關(guān)的勞動(dòng)部門保管。其他干部的檔案，由該干部的管理部門保管。 第八類的處分決定（包括甄別、復(fù)查結(jié)論）材料 。 第九類錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國(guó)、退（離）休、退職材料及各種代表會(huì)代表登記表等材料 。內(nèi)容及其分類： 第一類履歷材料 。 （六）做好干部檔案的安全、保密、保護(hù)工作 。每管理一千人的檔案需配備一名專職干部，有業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)的單位，要配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員。 第四條干部檔案工作，在國(guó)家檔案行政管理部門宏觀管理、組織 協(xié)調(diào)下，由干部主管部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，實(shí)行分級(jí)管理，同時(shí)接受同級(jí)檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)。它是為貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，選賢舉能，知人善任，進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的。 第七條縣以上（含縣）的組織、人事部門，應(yīng)建立相應(yīng)的干部檔案管理工作機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的干部檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 第 3 頁(yè) 共 17 頁(yè)
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