辦公室人事管理工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 任務(wù)完成過(guò)半。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。 同時(shí)對(duì)重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行狀況，進(jìn)行了總結(jié)。 本學(xué)期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初級(jí)確認(rèn) 24 人。完成 3 位臺(tái)籍教師及 6 位外籍教師的出入境管理、專(zhuān)家證辦理等外事工作。一是制度仍需健全，我們將根據(jù)學(xué)院發(fā)展管理工作的需要適時(shí)地制定新的規(guī)章制度，在最大程度上規(guī)范教職工行為，使廣大教職工有規(guī)可依。逐漸探索師資培訓(xùn)的有效方式，將師資的培訓(xùn)培養(yǎng)提高制度化，挖掘積累培訓(xùn)師資源，建立培訓(xùn)師隊(duì)伍。制定相關(guān)的職稱(chēng)管理制度，做好教師的職 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 稱(chēng)聘任與續(xù)聘工作，充分發(fā)揮位職稱(chēng)管理的激勵(lì)作用。有時(shí)對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)尚存在執(zhí)行不力，匯報(bào)不及時(shí)等問(wèn)題。 回顧上學(xué)期的工作，雖然取得了必須的成績(jī)和收獲，但也存在著一些問(wèn)題和不足，主要表此刻作為處長(zhǎng)，對(duì)三個(gè)科室工作中存在的問(wèn)題和人員思想狀況缺乏主動(dòng)了解和及時(shí)幫忙協(xié)調(diào)解決，仍然存在疲于應(yīng) 付日常工作。 繼續(xù)對(duì)現(xiàn)行的考核辦法進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合學(xué)院實(shí)際狀況對(duì) 教師考核辦法進(jìn)行修改。 （五）認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。力爭(zhēng)在六月中旬之前全面地、保質(zhì)保量地完成招聘任務(wù)。此項(xiàng)工作正在備案整理中。完成了教師在職進(jìn)修的審核和管理工作，xx 年共組織 23 名教職工進(jìn)行了在職進(jìn)修，收到較好效果。 組織新教師參加省崗前培訓(xùn) 本學(xué)期省崗前培訓(xùn)工作于 8 月 22 日 8 月 27 日進(jìn)行，我院共參加教師 100 人， 89 人取得合格證書(shū)。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。 認(rèn)真完善招聘流程，一是透過(guò)多種渠道收集簡(jiǎn)歷，及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)貼合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門(mén)再審核；二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失；三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門(mén)收取簡(jiǎn)歷總數(shù)、同意試講 /面試人數(shù)、 合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。 （五）對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。透過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企 業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。一年來(lái)，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng) 。 組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。用心對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè) 。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作 。 范文二 2024年，我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門(mén)負(fù)責(zé)人事行政工作，在那里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持。調(diào)研通知下發(fā)后，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料，并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來(lái)訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。 對(duì)于每二年 一次的職工體險(xiǎn)，先后比較了瑞美、美年、愛(ài)康國(guó)賓三家體檢中心，最后確定了性價(jià)比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中。 社保、公積金、各類(lèi)保險(xiǎn)： 每月在 10 日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財(cái)務(wù)對(duì)帳完成各部門(mén)的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。 范文一 我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，在不斷的審視中完善自我。年底的中高層崗位競(jìng)聘是今年招聘工作的重點(diǎn)，共發(fā)布了 10 個(gè)崗位信息，從 11 月 8 日發(fā)布簡(jiǎn)歷至 11 月 25 日截止，共收到簡(jiǎn)歷 1742 份，簡(jiǎn)歷的來(lái)源基本上來(lái)自前程無(wú)憂。 完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。 各類(lèi)報(bào)表： 每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)匯總，按時(shí)上報(bào)人員信息分析。 二、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自我的工作潛力。以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作計(jì)劃。排解員工之間的人和事矛盾。我將在 2024 年繼續(xù) 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 完善公司制度，個(gè)性是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度 ?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況匯報(bào)如下： 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境 為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)
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