【正文】 稿及方案。她富有極強(qiáng)的責(zé)任心，善于調(diào)動(dòng)周邊人才的積 極性，將在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)作用。 股東會(huì)：創(chuàng)業(yè)初期由以 上人員組成，是公司的擁有者，是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。 物資部：加強(qiáng)對(duì)公司各方面的財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況。股東向股東之外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，須經(jīng)半數(shù)以上的股東同意。 ◎?qū)I(yè)：（本條針對(duì)教練招聘）熟知業(yè)務(wù)項(xiàng)目，有從事健身房教練的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種器材能熟練運(yùn)用。 激勵(lì) 機(jī)制 用拉開檔次的方法 對(duì)合理化建議和技術(shù)革新者提供報(bào)酬 實(shí)行薪酬沉淀制度，留住人才。只有分配關(guān)系理順了，員工才會(huì)把精力集中在工作上，發(fā)揮創(chuàng)造性和主動(dòng)性，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。股本結(jié)構(gòu)和規(guī)模如下： 股本來源 設(shè)備入股 資金入股 投資 商入股 金 額 （萬元） 30 130 40 比 例 15% 65% 20% 股本結(jié)構(gòu)中， 設(shè)備 及資金入股占總股本的 80%，風(fēng)險(xiǎn)投資方面，我們打算引入 25家投資商 共入股，以利于籌資，化解風(fēng)險(xiǎn)，并為以后可能的上市做準(zhǔn)備。 風(fēng)險(xiǎn)分析：坐落于武漢市區(qū)的洪山區(qū)獅城 風(fēng)華新都，地處于黃金階段，房?jī)r(jià)可能高于一般地區(qū)，如果公司運(yùn)營(yíng)合理，在公司運(yùn)營(yíng)的第五年后可以還上銀行貸款；但是如果經(jīng)濟(jì)不景氣，可能我們公司就會(huì)成為一座空城，并被房債拖死。 九、財(cái)務(wù)分析 基本財(cái)務(wù)情況分析 截止 20xx年 4月 11日，公司的財(cái)務(wù)總資產(chǎn)為 200萬。預(yù)計(jì)成本場(chǎng)地租建 10 萬，和心理輔導(dǎo)師的聘請(qǐng) 3萬； ： 固定成本為餐廳場(chǎng)地的建設(shè)，倉庫的租建，和專業(yè)的廚師的聘請(qǐng)。 ： 食療餐飲單價(jià) 80 元 /餐 /人，預(yù)計(jì)第一年人流量 8000 人，預(yù)計(jì)第一年純收入 64 萬。 預(yù)計(jì)投入網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 5萬，以及專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人員的聘請(qǐng) 2萬，預(yù)計(jì) 收回成效，以網(wǎng)絡(luò)快速閱覽量，公司的知名度會(huì)在往后五年得到好評(píng)，并可以在未來建設(shè)屬于我們公司的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)。 第二條：適用范圍。提前 30分鐘以內(nèi)下班者， 按早退論處；超過 30分鐘者， 按曠工半天論處。 員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。 調(diào)解較大糾紛因而寧人息事，或勸同仁守法堪為表率者。 檢 舉員工舞弊盜竊，減少或防止農(nóng)莊損失，其價(jià)值相當(dāng)平均日給工資 100倍以下者。 第四章 獎(jiǎng) 懲 員工有下列情形之一者應(yīng)予嘉獎(jiǎng)： 全年請(qǐng)假（包括與農(nóng)莊無直接關(guān)系的公假）累計(jì)未超過三日而工作勤奮者。 工作時(shí)間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向 主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開。 二班： 14： 3022： 30 三班： 22： 306： 30 由于工作崗位特殊，可依據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間，報(bào)秘書處審批并備案。 熟悉該行業(yè)的法律法規(guī)； 具備設(shè)備與銷售專業(yè)知識(shí)的專業(yè)人員，建立方便及時(shí)的銷售網(wǎng)絡(luò)； 提高 服務(wù)質(zhì)量 用，強(qiáng)化 服務(wù)的深層 優(yōu)勢(shì)； 多元化經(jīng)營(yíng)，化解對(duì)單一形式的依 賴性風(fēng)險(xiǎn)； 建立及時(shí)有效的信息反饋渠道，隨時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。這些因素都會(huì)對(duì)公司的銷售收入造成比較大的影響。預(yù)計(jì)第一年收入 15萬。 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 ： 固定成本為五間專業(yè)半虛擬室的建造、布置和維修。 投資方向：公司的網(wǎng)站建設(shè)的資金投資 資金流向：網(wǎng)站的制作；專業(yè)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和工資；電腦的配置和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的創(chuàng)制； 風(fēng)險(xiǎn)分析：當(dāng)代是先進(jìn)的科技時(shí)代，電腦網(wǎng)站的普及，會(huì)很快的宣傳我們公司，但是更 大的弊端是網(wǎng)絡(luò)的不安全性和不穩(wěn)定性，黑客的入侵，信息的盜竊會(huì)直接影響到我們公司內(nèi)部機(jī)密。 而資金入股部分用于業(yè)務(wù)宣傳拓展，購置軟件設(shè)施，員工工資以及倉庫管理。 除此之外，我們還將 尋求 各大知名網(wǎng)站、各大電視 臺(tái)、各大知名報(bào)紙雜志的廣告支持，提高本公司的知名度。比如機(jī)關(guān)與基層單位的管理和技術(shù)人員，供應(yīng)、銷售與其他部門的人員，高級(jí)與一般管理和技術(shù)人員，技術(shù)工人與普通工人，等等，他們的薪酬方案應(yīng)該有所不同，我們可以結(jié)合績(jī)效考核情況，完善薪酬分配 方案，使之適應(yīng)不同類型人員的需求，發(fā)揮薪酬激勵(lì)作用。 公司的激勵(lì)制度體現(xiàn)為以物質(zhì)激勵(lì)、精神鼓勵(lì)和重視個(gè)人發(fā)展為一體的綜合體系。 ◎平等：對(duì)待所有應(yīng)聘者都一視同仁 ，努力為所有有志之士提供平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，不拘一格地選拔錄用各方面的優(yōu)秀人才。 股東股本 共六個(gè)投資人，其出資情況如下 姓名 出資形式 出資額（萬元） 陳梅 現(xiàn)金 30 曹雷送 現(xiàn)金 20 陳博 現(xiàn)金 20 林志芳 現(xiàn)金 20 聶堯堯 現(xiàn)金 20 吳海玲 現(xiàn)金 20 1） 公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)注冊(cè)后，股東不得抽出投資 。 餐飲部：更多的納 入各方美食，使顧客在精神發(fā)泄、運(yùn)動(dòng)后輕松自在，有家的感覺；根據(jù)季節(jié)差異和客人情況需求，研究特別菜單，盡量滿足不同顧客的要求。 吳海玲，來自湖北第二師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 0902班，工作踏實(shí)認(rèn)真，勤奮刻苦，目光遠(yuǎn)大，思考深刻，擅長(zhǎng)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和市場(chǎng)分析，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查分析和公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。至此，網(wǎng)站建設(shè)過程結(jié)束。制作首頁及內(nèi)容頁的模板文件，提供網(wǎng)站建設(shè)的建設(shè)方案文字稿。 涉及內(nèi)容包括：公司介紹 、 項(xiàng)目描述 、 網(wǎng)站基本功能需求 、 基本設(shè)計(jì)要求 。 （拉 10各人來享有免費(fèi) 服務(wù) 2次，拉 20各人 4次以此類推） 。 服務(wù)品牌 建 設(shè) 1． “ 產(chǎn)品未到，網(wǎng)絡(luò)先行 ” 。 2． 輔助物品 ： 各種高度仿真的物品（仿真人物，仿真花瓶、桌子、椅子、瓷器等）各種有助于緩解情緒的食物及音樂（水果、清淡的菜類、緩慢曲調(diào)優(yōu)美的鋼琴曲等）。 客人的收入水平直接決定了我們的價(jià)格能不能為其所接受，所以，我們也將充分考慮目標(biāo)客人的平均收入，進(jìn)行定價(jià)。 5． 讓人們認(rèn)可并有想再發(fā)生負(fù)面情緒時(shí)會(huì)來接受我們服務(wù)的想 法 。 為期一周的免費(fèi)試用服務(wù)宣傳。 各種展覽會(huì)，大型活動(dòng)中的門票贊助。 不斷拓展業(yè)務(wù)尋找新客戶以及潛在客戶 建立公司與客戶之間的良好關(guān)系，不僅僅是業(yè)務(wù)上的往來，重要的是真正幫助他們擺脫心里的困惑，還要有專門的定期信息回訪，保證品牌效應(yīng)。所以我們推出這個(gè)室外發(fā)泄方式，我們以一對(duì)一的方式，制定個(gè)性方案，進(jìn)行戶外旅游或戶外運(yùn)動(dòng)，通過這種平常的方式再輔之以心理輔導(dǎo)，這種效果往往是出乎意料的。 養(yǎng)生園服務(wù) 該項(xiàng)服務(wù)分為健身服務(wù)、美容養(yǎng)顏服務(wù)、營(yíng)養(yǎng)食療服務(wù)、理療按摩服務(wù)等，供有不同需求的客戶選擇。目前都市人應(yīng)該尋找有 效的舒緩壓力的方式，調(diào)整好自己的心態(tài)，在享受物質(zhì)的同時(shí)，也提高心理承受能力，以積極的心態(tài)，微笑著面對(duì)生活的各種挑戰(zhàn)。 后臺(tái)辦公區(qū)，辦公室，公司的日常管理就在這里完成了。我們這里分為 A半虛擬廚房、 B半虛擬客廳、 C半虛擬臥室、 D半虛擬辦公室、 E半虛擬 教室五個(gè)場(chǎng)景。我們的利潤(rùn)會(huì)成上漲趨勢(shì)。 ，充分保證了顧客的隱私。東京大學(xué)的一個(gè)工作小組經(jīng)多年研究認(rèn)為，每天吃 25 至 50克巧克力的人精神愉悅，免疫力強(qiáng)，不易患癌癥和潰瘍病。情緒釋放的過程顧客的頭腦會(huì)逐漸冷靜下來，開始理智地思考問 題，這時(shí) 候心理咨詢師就便于進(jìn)行干預(yù)了。情緒發(fā)泄室必須由專業(yè)的心理咨詢師管理，根據(jù)顧客的不同情況給予不同的指導(dǎo)，不然就可能適得其反，產(chǎn)生不良后果。他們認(rèn)為，釋放情緒有多種可采用的方式，沒必要也不 應(yīng)該用情緒發(fā)泄室來 “ 培養(yǎng) ” 孩子們的暴力傾向。 總 的來說，在市場(chǎng)上這個(gè)行業(yè)還是屬于新興行業(yè)，同時(shí)也欠缺完善，還有很大的發(fā)展空間，所以我們 團(tuán)隊(duì) 就提出了這個(gè)項(xiàng)目。如果這時(shí)抑制住了，那今后生活中就變成一個(gè)痛苦的經(jīng)歷 ,人需要這種宣泄的方式，可 以起到一定的心理調(diào)節(jié)作用，通過這種方式可以得到一定的緩解。 有些壓力，如升學(xué)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)拮據(jù)、情感危機(jī)等很大、很沉重，人們能夠清晰地感受到， 知道這種壓力的來源、大小和應(yīng)對(duì)方法；但有些壓力，如工作太忙需要 加班、 工作思路被 打斷、工作條件差 、 做枯燥乏味的事情、被人誤解、身體不適、沒有時(shí)間做自己喜愛的事情 等很細(xì)小、很瑣碎，人們未必能清晰地意識(shí)到，但往往 它們會(huì)使人感到煩躁不安、無所適 從。所以，尋找到好的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的合 作伙伴，將是我們創(chuàng)業(yè)成功的保證。所以這 就需要我們做好宣傳工作，把我們的項(xiàng)目等解釋清楚。首先，團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)該都是有夢(mèng)想的人，是為了做出一番事業(yè)而走到一起，而不是為了簡(jiǎn)單的現(xiàn)實(shí)利益。公司的初步運(yùn)營(yíng)主要以滿足客戶發(fā)泄情緒與壓力的需要，配之以心理輔導(dǎo)，而收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以顧客的要求，視具體情況而定。 自然熏陶 緊張的都市生活環(huán)境往往最容易導(dǎo)致我們焦躁不安，所以我們會(huì)讓顧客體驗(yàn)一個(gè)純自然環(huán)境 心理輔導(dǎo) 無論如何，最后還是要對(duì)癥下藥，治根治本。 食療法 根據(jù)醫(yī)學(xué)鑒定，很多食物都有助于人們排解負(fù)面情緒，使人們愉快，使人們平靜，所以我們將根據(jù)顧客的口味等設(shè)置符合顧客的一套食療法 。 服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 由于本項(xiàng)目還屬于新興行業(yè)，人們可能了解度還不夠，所以首期我們會(huì)投入大量的廣告宣傳，同時(shí)為了吸引顧客，也會(huì)采取一系列的優(yōu)惠政策，比如說免費(fèi)體驗(yàn)。但是在挑選合作伙伴時(shí)，除了要考慮到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)外，還應(yīng)非常謹(jǐn)慎，多考慮到其它方面的因素。 風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策 這個(gè)項(xiàng)目相對(duì)是一個(gè)新興行業(yè)，人們可能對(duì)它的了解不夠，會(huì)產(chǎn)生一定的誤會(huì)，肯定有部分人會(huì)呈反對(duì)，所以我們要承受來自媒體等的社會(huì)輿論。大企業(yè)可以用到非常好的職業(yè)經(jīng)理人，而小企業(yè)則只能通過團(tuán)隊(duì)精神在人力資源上超過大企業(yè)。通過我們的項(xiàng)目，最終能讓你 感到心理輕松，幸福 感顯著提升。宣泄出來 以后，痛苦的感覺就會(huì)逐漸釋放出來，痛苦在以后的生活中也會(huì)逐漸地消失。 針對(duì)這些問題，我們公司設(shè)有專業(yè)的咨詢師進(jìn)行心理輔導(dǎo)，而且我們 采用的是模具，原材料可以用來循環(huán)使用，避免了浪費(fèi)，也減低了成本 。 根據(jù)我們的調(diào)查顯示，情緒發(fā)泄室遭到一部分人的質(zhì)疑，他們認(rèn)為：讓顧客密室里摔、打、扔、砸，是一種非理性的暴力宣泄，如果顧客宣泄成癮， 并認(rèn)為這種方式合情合理，那么離開發(fā)泄室，他們就有可能將這種暴力宣泄行為表現(xiàn)到其他人身上。心理健康問題各具個(gè)性，每個(gè)人產(chǎn)生問題的原因有別，因此 對(duì)待不同的個(gè)體不能 采用雷同的方式。 情緒發(fā)泄室讓顧客釋放出激動(dòng)的情緒，宣泄出壓力和不滿，而沒有渲染暴力。這是日本科學(xué)家的結(jié)論。 具，原材料可以用來循環(huán)使用，避免了浪費(fèi)，也減低了成本。只要投資，管理得當(dāng)。 在另外的房間內(nèi)我們進(jìn)行專業(yè)的場(chǎng)景布置，盡可能的形象逼真。 聘請(qǐng)專業(yè)按摩師對(duì)有需要的客戶進(jìn)行服務(wù)。 都市人在充分享受物質(zhì)條件不斷提高的同時(shí)，面對(duì)挫折的心理承受能力為何卻差了呢？心理專家指出，目前都市人受家庭、社會(huì)影響，面對(duì)就業(yè)、工作、人際交往和家庭經(jīng)濟(jì)狀況等諸多壓力，許多人都不能很好地進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，出現(xiàn)了身體或心理上的問題。對(duì)于一些壓力巨大但心理并不存在問題的客戶我們建議其享受完第一套服務(wù)后直接進(jìn)入第三個(gè)服務(wù)養(yǎng)生園；對(duì)于一些有嚴(yán)重不滿情緒的客戶，我們可以根據(jù)其情況直接進(jìn)行心 理輔導(dǎo)；對(duì)于心理存在嚴(yán)重缺陷的客戶我們會(huì)制定一個(gè)長(zhǎng)期的治療計(jì)劃。 室外發(fā)泄方式 狹小的空間給以狹隘的思想。 做好客戶的服務(wù)登記與需求登記，保留客戶個(gè)人信息。 廣告 宣傳方案 會(huì)刊彩頁廣告宣傳，在各種流行雜志上，特別是一些白領(lǐng)喜歡看的雜志上，刊登特色廣告。如淘寶，阿里旺，阿里巴巴等。 4． 讓人們?cè)谛睦镉羞@樣一個(gè)意識(shí)：快樂生活并不困難，壓力、 緊張、自卑等一些負(fù)面情緒并不可怕，通過我們這服務(wù)他們就會(huì)回到以前那快樂、積極、健康的心態(tài) 。 ：由于我們公 司是全武漢、全中國第一家專業(yè)從事該種方式配出負(fù)面情緒的服務(wù)公司，所以，在短期內(nèi)，我們沒有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，所以我們?cè)跊]有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)入之前，我們的定價(jià)策略是實(shí)行壟斷性價(jià)格。 服務(wù)包設(shè)計(jì)： 1． 支持性設(shè)施：各種高度仿真的物品（仿真人物，仿真花瓶、桌子、椅子、瓷器等）