5社會工作人才隊伍建設意見(存儲版)
【正文】 相關職務公務員時，在同等條件下可優(yōu)先錄用具有豐富基層實踐經(jīng)驗、善于做群眾工作的社會工作專業(yè)人才。健全完善社會工作專業(yè)人才隊伍建設相關配套政策和制度體系，加強社會工作行業(yè)性組織建設。 。將社會工作專業(yè)人才隊伍建設納入國民經(jīng)濟和社會發(fā) 展總體規(guī)劃，制定社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期發(fā)展規(guī)劃，形成推進社會工作專業(yè)人才隊伍建設長效機制。建立以崗位職責要求為基礎，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?，科學化 、社會化的社會工作專業(yè)人才評價機制。建立聯(lián)動信息平臺，實現(xiàn)社工、志愿者服務信息的實時共享。認真落實促進民 第 7 頁 共 9 頁 辦社工機構(gòu)發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策，對成立初期的民辦社工機構(gòu)，可協(xié)調(diào)有關部門或街道、社區(qū)在服務場所、啟動資金等方面給予必要支持，降 低其日常運行成本。在承擔社會服務職能的相關行政部門和群團組織中明確一批社 第 6 頁 共 9 頁 會工作崗位，鼓勵充實社會工作專業(yè)人才，面向人民群眾提供社會服務；相關事業(yè)單位根據(jù)人力資源和社會保障部、民政部《關于民政事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》，按照社會功能、職責任務、工作性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)等因素，內(nèi)設一批社會工作崗位；在公益服務類社會組織中，著力開發(fā)一批社會工作崗位 。著重對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關工作人員、基層黨組織干部、居（村）民委員會成員、下派基層鍛煉干部和大學生，以及直接從事社會服務與管理一線人員普及社會工作知識，提升其專業(yè)服務與管理能力。 。加強社會工作專業(yè)人才隊伍作風建設，培養(yǎng)扎根基層、注重實踐、務實進取、甘于奉獻和誠信友愛的良好作風。但總體上， 我市社會工作專業(yè)人才隊伍建設剛剛起步，工作基礎薄弱，社會認知程度低，與經(jīng)濟社會發(fā)展水平不相適應，與全國全省先進地區(qū)存有差距。 第 1 頁 共 9 頁 社會工作人才隊伍建設意見 為深入貫徹黨的十八大精神和黨的十六屆六中全會關于建設宏大的社會工作專業(yè)人才隊伍的戰(zhàn)略部署，努力造就一支高素質(zhì)的社會工作專業(yè)人才隊伍，為構(gòu)建文明富庶新提供有力的人才支撐，提出如下意見。 2024 年以來，我市立足實際，積極探索，在開展社區(qū)社會工作和機構(gòu)社會工作方面積累了一些經(jīng)驗。研究制定社會工作專業(yè)人才隊伍職業(yè)道德教育機制，強化其社會責任感和職業(yè)認同感。重點加大社會福利、社會救助、社區(qū)服務、殘障康復、婚姻家庭、扶貧濟困、職工幫扶等社會服務機構(gòu)管理人才培養(yǎng)力度，
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