5社會工作人才隊伍建設(shè)意見-閱讀頁
2024-09-12 00:28本頁面
【正文】 規(guī)范的原則，降低準入門檻，簡化登記手續(xù)，完善注冊辦法，積極培育引導(dǎo)民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)發(fā)展。尤其鼓勵社會工作教育和研究機構(gòu)、人才領(lǐng)辦民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)，引導(dǎo)社會工作教育與研究人才走出書本、走出課堂、走向基層、深入實踐，發(fā)揮高層次專業(yè)人才的示范帶動作用。鼓勵民辦社工機構(gòu)結(jié)合自身特點和優(yōu)勢開展活動，創(chuàng)立社會工作服務(wù)項目品牌。重點在優(yōu)撫安置、減災(zāi)救災(zāi)、社會救助、社區(qū)服務(wù)、婚姻家庭、社會福利、慈善公益等領(lǐng)域開展政府購買社會工作服務(wù)試點，重點支持直接為老年人、婦女、兒童、青少年、藥物濫用人員、殘疾人、失業(yè)人員、受災(zāi)群眾、進城務(wù)工人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等特殊群體提供服務(wù)的民辦社工機構(gòu)。構(gòu)建 “ 社工引領(lǐng)志愿者，志愿者協(xié)助社工 ” 的互動格局。鼓勵符合條件的志愿者，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考證等方式步入社會工作崗位。 五、推行社會工作專業(yè)人才隊伍科學(xué)化評價 。需在政府購買社會服務(wù)的項目中以社會工作者的身份從事社會服務(wù)活動的，應(yīng)到民政部門或其授權(quán)機構(gòu)進 第 8 頁 共 9 頁 行登記。 。社會工作者受聘崗位為事業(yè)編制，應(yīng)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標準；在公益性社會組織工作的社會工作者，要采取學(xué)歷、資歷、資格、業(yè)績、崗位等多種指標相結(jié)合，按照以崗定薪、以績定獎、按勞取酬的原則，保證其薪酬不低于當?shù)赝葪l件專業(yè)技術(shù)人員薪酬水平，應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保障的法規(guī)和各項制度要求，按時足額交納應(yīng)由本機構(gòu)承擔(dān)的社會保險費用。建立社會工作專業(yè)人才表彰獎勵制度，將社會工作專業(yè)人才表彰獎勵納入我市人才獎勵體系，與其他各種類型的人才同等對待。各縣市區(qū)招聘社會工作者時，在同等條件下可適當向社會工作專業(yè)人才傾斜。堅持黨管人才原則，切實加強黨對社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，民政部門具體負責(zé)，機構(gòu)編制、發(fā)展改革、教育、公安、司法、財政、人力資源社會保障、農(nóng)業(yè)、 第 9 頁 共 9 頁 文廣新、衛(wèi)生、人口計生以及工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)和老齡等部門積極配合的管理體制。 。將社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)作為人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入地方和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)考核。 。符合條件的社會工作服務(wù)機構(gòu)按國家稅收法律法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。大力拓寬社會融資渠道，鼓勵和支持有條件的企業(yè)和個人設(shè)立非公募基金會，引導(dǎo)社會資金投向社會工作服
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