5社會保障干部致辭(存儲版)
【正文】 共 6 頁 志要本著對黨負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感，人人參與、人人關(guān)心、人人支持，按照公開、公正、公平的要求共同做好競爭上崗工作?？陀^、公正的氛圍不是靠幾個人，要靠大家共同來營造。這次競爭上崗，通過民主測評筆試、面試，組織考察等多個環(huán)節(jié)，實行公平競爭，對參與競爭的同志來說，是一次很好的機(jī)會，希望要很好地珍惜，認(rèn)真準(zhǔn)備，挖掘自己的潛力，力爭取得好的成績。對違紀(jì)行為，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。 三是要嚴(yán)守紀(jì)律。這里我提四點要求： 一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 。 （四）競爭上崗的工作程序。這次，廳黨組決定，對部分空缺的副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行競爭上崗，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部推上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，既是貫徹黨的和省委十一屆七次全會的具體行動，也是在上半年工作基礎(chǔ)上繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革的重要舉措。特別是處級領(lǐng)導(dǎo)干部在省級勞動保障部門中處于承上啟下的地位，擔(dān)負(fù)著研究和具體制定勞動保障政策，指導(dǎo)全省勞動保障工作的重要職責(zé)，在勞動保障事業(yè)的改革發(fā)展中起著 重要的骨干作用。 一、充分認(rèn)識這次競爭上崗工作的重要性和必要性 黨的十六屆四中全會通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》提出，要深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍?！稕Q定》提出： “ 要堅持黨管干部的原則，全面貫徹革命化、年輕化、知識
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