5社會保障干部致辭-免費閱讀
【正文】 第 6 頁 共 6 頁 四是要端正態(tài)度。干部選拔任用工作，必須嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，要確保公開、公平、公正。競爭上崗是一項政 策性、操作性很強的工作，廳黨組對此已進行了專題研究，并作出了周密部署。面試分兩部分，一是演講（ 15 分鐘），二是進行答辯（ 15 分鐘）。 。 二、這次競爭上崗工作的總體安排 第 3 頁 共 6 頁 為了切實做好這次部分副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，廳黨組高度重視，專門召開會議認(rèn)真作了 研究，制定了《部分副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施意見》，對有關(guān)指導(dǎo)思想、原則、主要內(nèi)容和方法都作了明確要求。所以，通過競爭上崗配好配強處級領(lǐng)導(dǎo)干部，既是提高黨的執(zhí)政能力的客觀需要，也是保證勞動保障事業(yè)興旺發(fā)達的必然要求。為政之道，要在得人，事業(yè)成敗關(guān)鍵是人。建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重點任務(wù)。 今年以來，廳黨組高度重視干部隊伍建設(shè)，提出了總體設(shè)計、分步實施的干部隊伍建設(shè)的總體部署，進一步加大了干部工作的力度。根據(jù)廳黨組的研究部署，這次競爭上崗工作主要包括以下程序和內(nèi)容： （一）競爭上崗的職位。今天，在這里召開全廳干部大會，就是對這次競爭上崗工作進行一次全面動員，并進行民主推薦，民主推薦占總得分的 10%。面試成績占總分的 60%。全廳同 第 5 頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1