5社會保險制度的改革與發(fā)展(存儲版)
【正文】 上凡是實行養(yǎng)老保險制度的國家都是由政府設(shè)立專門機構(gòu)，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一制度組織實施的。 第二階段， 1966 年 — 1976 年，這十年為社會保險制度的破壞階段。針對舊的養(yǎng)老保險制度存在的覆蓋面窄、社會化程度低、保險層次單一、權(quán)利和義務(wù)不統(tǒng)一、管理體制不健全等問題，結(jié)合我國國情提出了新的改革思路： 一是開展城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌，改 “ 企業(yè)保險 ” 為社會保險。 個人帳戶 社會統(tǒng)籌和個人帳戶相 結(jié)合的原則是建立統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的基本原則。截止目前，全縣參加基本養(yǎng)老保險的企事業(yè)單位 2106 家，參保職工 16860 人，實現(xiàn)了全覆蓋 。 2024 年，共發(fā)放離退休養(yǎng)老金 2516 萬元，發(fā)放 工傷保險金 83 萬元，發(fā)放生育保險金 38 萬元。全部實行了社會化發(fā)放。 一是基本養(yǎng)老保險覆蓋面進一步擴大。 統(tǒng)一和規(guī)范費率 統(tǒng)一和規(guī)范費率是統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一。養(yǎng)老保險制度的恢復(fù)，對于保障廣大職工退休后的基本生活，解除他們的后顧之憂，促進生產(chǎn)發(fā)展和社會安定都起到了積極的作用。 我國養(yǎng)老保險制度的發(fā)展從時間上分為四個階段： 第一階段， 1956 年 — 1966 年，這十年為保險制度的建立發(fā)展階段。 三是普遍性。養(yǎng)老保險的基本內(nèi)容包括覆蓋范圍、制度模式、享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)、基金籌集、管理體制等方面。這里，主要講一講養(yǎng)老保險。我下面講的主要是指基本養(yǎng)老保險。任何單位和個人都不能按照自己的意愿和利益得失來決定是否參加基本養(yǎng)老保險。 二、養(yǎng)老保險的由來和發(fā)展 養(yǎng)老保險制度的建立，是人
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