5社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制幾點(diǎn)思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō) ，建立起事項(xiàng)的清單制度對(duì)于整個(gè)單位的控制管理很重要。 四、結(jié)論 本文主要是對(duì)社保管理單位內(nèi)部控制的缺失和漏洞做了深入的分析，當(dāng)然這是建立在對(duì)內(nèi)部控制理論梳理的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。即使現(xiàn)實(shí)中領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可，財(cái)務(wù)人員也可以依據(jù)信息系統(tǒng)嚴(yán)控程序，依據(jù)電腦不允許提交報(bào)銷單據(jù)；二是信息威懾，讓人不敢違紀(jì)。讓其能夠?qū)δ壳暗陌l(fā)展形勢(shì)有著正確的櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅）認(rèn)識(shí)和判斷，能夠形成完整健全的指導(dǎo)思想，能夠?qū)φ麄€(gè)企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)有著明確的認(rèn)識(shí)。三是對(duì)于內(nèi)部的評(píng)估體系要進(jìn)行優(yōu)化。因此獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度對(duì)于整個(gè)工作的進(jìn)行是有效的保障，能夠幫助進(jìn)行有效控制。我國(guó)的社會(huì)保障制度是中國(guó)特色形勢(shì)下發(fā)展起來(lái)的，這種保障制度和企業(yè)的保障運(yùn)行模式有著很大的不同，政府機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理制度相對(duì)于企業(yè)來(lái)講是相對(duì)比較松懈的，雖然政府財(cái)政部早在多年以前就頒布了相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)指導(dǎo)單位進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的管理和自身風(fēng)險(xiǎn)控制。對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，身上的擔(dān)子很重，對(duì)于整個(gè)基金的管理有著諸多的辦法，最為重要的就是實(shí)現(xiàn)其內(nèi)部管理機(jī)制的內(nèi)部控制。 二、當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控管理的現(xiàn)狀 １ .重視程度不夠。現(xiàn)在的社會(huì)保障制度的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系制度的不完善主要存在與其風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)不足和對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估機(jī)制缺乏。 三、做好內(nèi)控工作的幾點(diǎn)建議 １ .強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)。２ .加強(qiáng)學(xué)習(xí)，
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