5如何做好團場信訪工作(存儲版)
【正文】 合信訪工作實踐，就如何解決團場信訪問題我談?wù)勔韵聨讉€方法： 一、明確責(zé)任任務(wù)法。首先，以《信訪效能督辦制度》為依據(jù)，從制度上督促各單位領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作，做好信訪工作；其次，加大督辦力度，對重大疑難信訪問題，以團信訪辦的名義，團機關(guān)分管信訪領(lǐng)導(dǎo)親自簽發(fā)《重大信訪問題督辦通知單》的形式加強督辦，明確責(zé)任單位，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、辦理結(jié)果、反饋時限和要 求，督促及時妥善解決問題，第三，抓好具體信訪問題的督察督辦。一是對涉及大多數(shù)職工利益的問題，采取面對面的形式聽取多方意見，讓上訪職工切實認識到團黨委、團機關(guān)的決策是從大多數(shù)職工的意愿出發(fā)，代表大多數(shù)職工的利益，從而促使上訪職工提高思想意識，主動息訴撤訪。真正使我團信訪工作代表黨、代表廣大職工群眾的最根本的利益。此外，還應(yīng)該通過下訪、回訪，主動深入基層連隊和單位，貼近職工群眾，排查隱患，對排查出的隱患苗頭采取有效措施妥善處理。 六、引導(dǎo)依法處置法。 三、強化督查辦法。作為這里的信訪干部，不僅僅要彰顯黨 的先進性，還要在信訪工作中掌握一定的方式方法，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。 第 3 頁 共 7 頁 三、要講解政策，做好職工的法律法規(guī)的宣傳員。針對不同上訪情 況，結(jié)合本團場實際，做好職工的解釋、接待、調(diào)解工作。而做好信訪工作關(guān)鍵要靠解決問題，要想解決好問題首先要解決好信訪干部的信仰和黨性原則。一些團場基層領(lǐng)導(dǎo)干部看到職工上訪就 “ 如臨大敵 ” ，迫不及待的想盡快處理，只要能穩(wěn)住局面、息事寧人，什么辦法都可以用。堅持 “ 零距離 ” 、面對面傾聽職工的意見，有什么問題就解決什么問題，對職工反映的問題，能當(dāng)場解決的就當(dāng)場解決，需要一定時間解決的，當(dāng)場落實 責(zé)任和時限。 職工利益無限高，職工利益最重要。針對團場領(lǐng)導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)層次不齊，按照 “ 誰主管，誰
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1