5失業(yè)保險制度在戰(zhàn)“疫”的作用(存儲版)
【正文】 ，當前迫切需要大力推進失業(yè)保險覆蓋面向民營企業(yè)和小微企業(yè)擴展，并使新參保企業(yè)能夠按照現(xiàn)行的穩(wěn)崗返還政策及時得到政策支持。但許多新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)人員由 于 “ 無單位、無雇主、無勞動關(guān)系 ” 而難以參加現(xiàn)行的失業(yè)保險制度。對于堅持不還裁員的企業(yè)，給予上年繳納失業(yè)保險費全額返還；裁 員低于 20%的，給予 80%的返還；裁員低于 50%的，給予 50%的返還。三是適當增加預防失業(yè)保險支出項目，增強預防失業(yè)功能在《失業(yè)保險條例》中增加防失業(yè)支出項目對于強化失業(yè)保險 防失業(yè)的制度功能具有重要作用。對于企業(yè)間通過 “ 共享員工 ”方式協(xié)商互助流動的企業(yè)和員工，組織或參加崗前培訓的給予培訓補貼，工資收入過低的給予工資補貼。增加失業(yè)人員的促進就業(yè)支出項目，對于所有失業(yè)人員均給予與促進就業(yè)相關(guān)的補助支持，如給予培訓補貼、求職交通補貼等。為了更好發(fā)揮 “ 正向激勵 ” 作用，對于就業(yè)困難青年應(yīng)主要給予免費職業(yè)指導、技能培訓、技能鑒定等求職補貼支持，有關(guān)生活補助待遇的給予應(yīng)嚴格掌握，只限于基本生活確有困難的失業(yè)青年。一是允許受疫情嚴重沖擊的困難企業(yè)中主動離職轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)或創(chuàng)業(yè) 第 5 頁 共 6 頁 的職工享受失業(yè)保險待遇也就是說突破現(xiàn)行制度中關(guān)于 “ 非自愿 ” 失業(yè)的規(guī)定，對于自愿離職、尋找新的就業(yè)崗位或創(chuàng)業(yè) 的職工給予失業(yè)保險待遇支持。支持職業(yè)技能院校或培訓機構(gòu)組織開展對因受疫情影響停工歇業(yè)企業(yè)員工開展免費技能培訓，根據(jù)培訓院?；驒C構(gòu)培訓的培訓效果及費用支出情況酌情給予補助，對于參
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1