5失業(yè)保險(xiǎn)制度在戰(zhàn)“疫”的作用(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，當(dāng)前迫切需要大力推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面向民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)擴(kuò)展，并使新參保企業(yè)能夠按照現(xiàn)行的穩(wěn)崗返還政策及時(shí)得到政策支持。但許多新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)人員由 于 “ 無(wú)單位、無(wú)雇主、無(wú)勞動(dòng)關(guān)系 ” 而難以參加現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度。對(duì)于堅(jiān)持不還裁員的企業(yè)，給予上年繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)全額返還；裁 員低于 20%的，給予 80%的返還；裁員低于 50%的，給予 50%的返還。三是適當(dāng)增加預(yù)防失業(yè)保險(xiǎn)支出項(xiàng)目，增強(qiáng)預(yù)防失業(yè)功能在《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中增加防失業(yè)支出項(xiàng)目對(duì)于強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn) 防失業(yè)的制度功能具有重要作用。對(duì)于企業(yè)間通過(guò) “ 共享員工 ”方式協(xié)商互助流動(dòng)的企業(yè)和員工，組織或參加崗前培訓(xùn)的給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，工資收入過(guò)低的給予工資補(bǔ)貼。增加失業(yè)人員的促進(jìn)就業(yè)支出項(xiàng)目，對(duì)于所有失業(yè)人員均給予與促進(jìn)就業(yè)相關(guān)的補(bǔ)助支持，如給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、求職交通補(bǔ)貼等。為了更好發(fā)揮 “ 正向激勵(lì) ” 作用，對(duì)于就業(yè)困難青年應(yīng)主要給予免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、技能鑒定等求職補(bǔ)貼支持，有關(guān)生活補(bǔ)助待遇的給予應(yīng)嚴(yán)格掌握，只限于基本生活確有困難的失業(yè)青年。一是允許受疫情嚴(yán)重沖擊的困難企業(yè)中主動(dòng)離職轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)或創(chuàng)業(yè) 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的職工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇也就是說(shuō)突破現(xiàn)行制度中關(guān)于 “ 非自愿 ” 失業(yè)的規(guī)定，對(duì)于自愿離職、尋找新的就業(yè)崗位或創(chuàng)業(yè) 的職工給予失業(yè)保險(xiǎn)待遇支持。支持職業(yè)技能院?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)組織開展對(duì)因受疫情影響停工歇業(yè)企業(yè)員工開展免費(fèi)技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)院?；驒C(jī)構(gòu)培訓(xùn)的培訓(xùn)效果及費(fèi)用支出情況酌情給予補(bǔ)助，對(duì)于參
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