5農(nóng)信社案件專(zhuān)項(xiàng)治理心得體會(huì)：對(duì)當(dāng)前基層農(nóng)信社案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作(存儲(chǔ)版)
【正文】 排查力度，提升案件查處能力。采取 “ 格式化、作業(yè)式 ”方法加強(qiáng)案件專(zhuān)項(xiàng)治理檢查，即對(duì)農(nóng)村信用社不同崗位職責(zé)及內(nèi) 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 控制度、操作規(guī)程進(jìn)行邏輯歸納，將檢查的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求設(shè)計(jì)成不同的專(zhuān)用表格，形成具體量化指標(biāo)，增強(qiáng)監(jiān)督檢查的針對(duì)性、系統(tǒng)性和可操作性，形成科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有效的監(jiān)督檢查體系。對(duì)敢于以身試法的人員，該處分的必須處分到位，該追究刑事責(zé)任的一定要繩之以法決不姑息養(yǎng)奸，養(yǎng)虎為患，以造 成聲勢(shì)，形成壓力，震懾犯罪。二是聯(lián)社要對(duì)查處的違規(guī)情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并以會(huì)議、文件形式進(jìn)行通報(bào)，以教育廣大員工，時(shí)時(shí)敲起警鐘。案件排查必須堅(jiān)持常抓不懈，無(wú)論本單位是否發(fā)生過(guò)案件，案件排查工作絕不能放松。第五要加強(qiáng)崗位輪換和異地交流。首先要抓好安全制度建設(shè)，一方面扎實(shí)開(kāi)展員工安防意識(shí)教育，要以案促防，以防促教，以教促學(xué)，切實(shí)把農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)、出納、安全保衛(wèi)三個(gè)基本制度貫穿到各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)過(guò)程中。一是要加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育，開(kāi)展 “ 珍惜崗位、珍惜人生 ” 為主題的教育活動(dòng)，讓員工正確處理好工作原則、制度與同事間 的信任、友情的關(guān)系，處理好情與法、錢(qián)與法的關(guān)系，增強(qiáng)員工的自控能力，做到在金錢(qián)面前不為所動(dòng)。三是要加強(qiáng)帳戶核對(duì)。那么，要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)該從何入手呢。目前農(nóng)村信用社通存通兌業(yè)務(wù)、卡業(yè)務(wù)已經(jīng)開(kāi)通，綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)也陸續(xù)上線，快速發(fā)展的電子科技業(yè)務(wù)增強(qiáng)了信用社案防工作的復(fù)雜性，犯罪分子作案的隱蔽
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