勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)論文關(guān)于我國城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)力參與率研究(存儲(chǔ)版)
【正文】 資收入水平將不斷接近男性。楊宜勇博士預(yù)測： 2020 年中國仍然會(huì)有 9300 萬個(gè)就業(yè)缺口（注：楊宜勇：《失業(yè)沖擊波》，今日中國出版社，1997 年版，第 317 頁）根據(jù)我國勞動(dòng)力供過于求尤其是婦女過度就業(yè)的現(xiàn)實(shí)，以及男女就業(yè)競爭 力的現(xiàn)實(shí)，在中國深化經(jīng)濟(jì)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度和社會(huì)保障制度的過程中，將會(huì)有較高比例（相對(duì)于男性）的新增女性勞動(dòng)力和富余女職工進(jìn)入失業(yè)隊(duì)伍，婦女就業(yè)在近短時(shí)間內(nèi)依然有較大難度；男女工資收入平均水平也將進(jìn)一步拉開差距；隨著中國城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場隔離漸漸消失，城鄉(xiāng)男女勞動(dòng)力共同參與競爭，城鎮(zhèn)女性就業(yè)比例和工資比例應(yīng)會(huì)進(jìn)一步降低，逐步接近世界的平均水平。 三、提高就業(yè)率的解決方法 職業(yè)生涯規(guī)劃 參考文獻(xiàn)： ⑴ 國際金融報(bào) 20xx 年 08 月 03 日 ⑵《家庭收入與中國城鎮(zhèn)已婚婦女勞動(dòng)參與決策分析》姚先國 ⑶ 20xx，《都市消費(fèi)報(bào) 政協(xié)上海市第十屆委員會(huì)提案第 0346 號(hào)《關(guān)于高校女生就業(yè)現(xiàn)狀及其對(duì)策的建議》，其發(fā)起人是金佩女士。就需求方廠商而言，一方面，他是資本的代表者，追尋著最大可能的利益；另一方面，他亦是個(gè)社會(huì)人，有著同樣觀念的約束和由此決定的極具個(gè)人色彩的偏好行為，從而影響了女性進(jìn)入勞動(dòng)力市場。 首先來看丈夫的收入對(duì)妻子的影響，見下表： 為了更好的得出結(jié)論，用 Juhnamp。這種依賴心理繼續(xù)發(fā)展，就會(huì)成為依附心理，覺得只要嫁給一個(gè)有能力的男人，自己工作不工作都無所謂。具有這些恐懼心理的女性，一方面渴望一份工作，可當(dāng)就業(yè)機(jī)會(huì)來到面前時(shí)，她又會(huì)努力回避，因而內(nèi)心總有無法化解的沖突。 本文將從女性自身即供給角度和社會(huì)即需求角度分析城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)參與率的影響因素，最后討論本文所發(fā)現(xiàn)問題的解決方法。 本文將從女性自身因素和社會(huì)因素分析影響女性參與就業(yè)的影響因素，從而找到提高女性就業(yè)率的關(guān)鍵 點(diǎn)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。戴利近日公布的調(diào)查結(jié)果表明，假如有更多女性從事有薪酬的工作，這個(gè)世界會(huì)更加富裕
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