勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)論文關(guān)于我國(guó)城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)力參與率研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 但在入世初期（ 3～ 5 年內(nèi)），一些技術(shù)含量低、競(jìng)爭(zhēng)力弱的傳統(tǒng)行業(yè)和農(nóng)業(yè)將受到較大沖擊，結(jié)構(gòu)性失業(yè)會(huì)比較嚴(yán)重。即使女生有機(jī)會(huì)參與選擇，同一檔次的學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)，女生面臨的條件要比男生高很多，這種在招聘中的男女不平等現(xiàn)象嚴(yán)重影響了人才的平衡發(fā)展，同時(shí)也是對(duì)人才資源的極大浪費(fèi)，這應(yīng)該引起全社會(huì)的關(guān)注。女生在校的成績(jī)普遍要好些，參與社會(huì)活動(dòng)擔(dān)任社會(huì)職務(wù)的比例并不低于男生，而且工薪預(yù)期值也低于男生，但就業(yè)簽約率明顯低于男生。 三、影響城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)參與 率的外界因素 馬克斯一般說(shuō)來(lái)，年齡越大越傾向于不參加勞動(dòng)。 依賴依附心理。當(dāng)一位小姐或女士有自卑心理時(shí)，面對(duì)一些就業(yè)機(jī)會(huì)，首先會(huì)告訴自己 這崗位不會(huì)要我的 ，因而缺乏求職應(yīng)聘的勇氣，稍遇冷落便退縮，最終錯(cuò)失機(jī)會(huì)。如下圖⑵ 再來(lái)考察我國(guó)男女兩性就業(yè)的職業(yè)結(jié)構(gòu)，所謂的職業(yè) 結(jié)構(gòu)，是指男女兩性在業(yè)者在各種職業(yè)中所占的比例和狀況，它是衡量在業(yè)者就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)程度的重要指標(biāo)，也是歷來(lái)學(xué)者們研究女性就業(yè)情況和女性社會(huì)地位的首要指標(biāo)。 近日發(fā)布的《當(dāng)代中國(guó)青年人口發(fā)展?fàn)顩r研究報(bào)告》顯示，當(dāng)前我國(guó)青年就業(yè)率呈下降趨勢(shì)，特別是女性就業(yè)率降得比較快。隨之而來(lái)的是收入的不平等程度普遍擴(kuò)大，包括男女之間的收入差距也在擴(kuò)大（李實(shí)等， 1999， gustafssonamp。 我國(guó)自古就有“男主外，女主內(nèi)”的觀點(diǎn)。 多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，使人們總想找一份穩(wěn)定不變的職業(yè)，同時(shí)又要求這份職業(yè)能有較高的穩(wěn)定收入。 身體因素 女性除了受到種種來(lái)自心理的不利因素外還受先天身體條件的限制，比如哺育。從而我們可以知道，丈夫的收入變動(dòng)并不能充分解釋妻子勞動(dòng)參與率的變動(dòng)，而是受到市場(chǎng)工資水平和保留工資水平的影響。共分三個(gè)部分，即勞動(dòng)力市場(chǎng)前的歧視，勞 動(dòng)力市場(chǎng)中的歧視，勞動(dòng)力市場(chǎng)后的歧視。但是，在就業(yè)問(wèn)題上，高校女畢業(yè)生卻經(jīng)常會(huì)感受到 “女畢業(yè)生就業(yè)難 ”。從長(zhǎng)期來(lái)看，中國(guó)也將和世界發(fā)展趨勢(shì)一致，女性的勞動(dòng)參與率和工
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