5企業(yè)改制經(jīng)驗(yàn)交流(存儲版)
【正文】 念上的障礙 我們深刻認(rèn)識到 “ 穩(wěn)定是大局 ” ，由于企業(yè)改制直接涉及到職工的切身利益，在改制過程中職工有一些不理解是正常的，作好職工的思想工作，讓職工參與到改制中來是一個(gè)反反復(fù)復(fù)的過程。 了解民情民意，帶著感情做工作 在改制過程中注意了解民情民意，帶著感情做好職工思想工作是十分重要的。目前為止，輕紡系統(tǒng)已核銷銀行債務(wù)近 7 億元，解除金融機(jī)構(gòu)抵押查封的所屬企業(yè)資產(chǎn)賬面值近 10 億元，通過變現(xiàn)有效的補(bǔ)充了改制資金。 第 5 頁 共 5 頁 另外，社會各界必須充分認(rèn)識到就業(yè)、再就業(yè)問題在當(dāng)前的艱巨性。二是不能重組則出售。 在 “ 兩個(gè)置換 ” 中的國有資產(chǎn)置換方面，首先要充分考慮職工就業(yè)和再就業(yè)問題。群策群力，堅(jiān)持黨政工團(tuán)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，不搞孤軍奮戰(zhàn)，不脫離群眾。企業(yè)改制了、體制改變了、結(jié)構(gòu)調(diào)整了、包袱甩掉了，改革給企業(yè)重新注入了新的生機(jī)和活力。 一、通過 “ 兩個(gè)置換 ” 的方式努力解決好制約生產(chǎn)力發(fā)展的體制上的障礙 我市國有企業(yè)改革的基本形式是實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)置換 ” ，即。要保證社會的穩(wěn)定，讓職工理解改革、支持
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