5企業(yè)人才工作先進經(jīng)驗交流范文(存儲版)
【正文】 國教授、全國化學傳感器專業(yè)委員會陳洪淵院士等數(shù)十名教授為海天大學學員授課 。廣泛挖掘海外高端人才，成功引進 “ 千人計劃 ”1 名李文博士。通過聘請顧問、兼職等方式，引進院士、教授、國內(nèi)外專家等 30 人以上。其中后備干部 a/b 班主要從入職兩年內(nèi)的大學生青年骨干通過干層層選拔， 最終選定要晉級的后備干部進行系統(tǒng)化的培訓。 三、下步目標 ，再引進千人計劃同時配套引進碩博土學生，搭建技術(shù)團隊，滿足技術(shù)需求。海天大學在辦學方法上，除了上 述引進與借鑒全日制大學外，還廣泛吸收華為、海爾、阿里巴巴等企業(yè)大學員工教育經(jīng)驗，特別是充分運用云時代微學習新工具，對企業(yè)發(fā)展所需的各成熟經(jīng)驗，千方百計 第 4 頁 共 5 頁 通過各個渠道對各學院及基地分校進行共享，如在 oa 平臺、ＱＱ群、微信群、微信自媒體等建立信息共享平臺，引進外部網(wǎng)絡(luò)學院學習資源，提供給各子公司不同的人員利用碎片時間進行微學習、微培訓、微分享、微溝通、微認可。（具體操作辦法可發(fā)揮，期權(quán)、福利等政策和企業(yè)重視等）
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