5企業(yè)人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 國(guó)教授、全國(guó)化學(xué)傳感器專業(yè)委員會(huì)陳洪淵院士等數(shù)十名教授為海天大學(xué)學(xué)員授課 。廣泛挖掘海外高端人才，成功引進(jìn) “ 千人計(jì)劃 ”1 名李文博士。通過(guò)聘請(qǐng)顧問(wèn)、兼職等方式，引進(jìn)院士、教授、國(guó)內(nèi)外專家等 30 人以上。其中后備干部 a/b 班主要從入職兩年內(nèi)的大學(xué)生青年骨干通過(guò)干層層選拔， 最終選定要晉級(jí)的后備干部進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)。 三、下步目標(biāo) ，再引進(jìn)千人計(jì)劃同時(shí)配套引進(jìn)碩博土學(xué)生，搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，滿足技術(shù)需求。海天大學(xué)在辦學(xué)方法上，除了上 述引進(jìn)與借鑒全日制大學(xué)外，還廣泛吸收華為、海爾、阿里巴巴等企業(yè)大學(xué)員工教育經(jīng)驗(yàn)，特別是充分運(yùn)用云時(shí)代微學(xué)習(xí)新工具，對(duì)企業(yè)發(fā)展所需的各成熟經(jīng)驗(yàn)，千方百計(jì) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 通過(guò)各個(gè)渠道對(duì)各學(xué)院及基地分校進(jìn)行共享，如在 oa 平臺(tái)、ＱＱ群、微信群、微信自媒體等建立信息共享平臺(tái)，引進(jìn)外部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)資源，提供給各子公司不同的人員利用碎片時(shí)間進(jìn)行微學(xué)習(xí)、微培訓(xùn)、微分享、微溝通、微認(rèn)可。（具體操作辦法可發(fā)揮，期權(quán)、福利等政策和企業(yè)重視等）
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