5企業(yè)軟實力經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 智的平臺。在企業(yè)管理實踐中，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)敏銳的意識到，增強和提升企業(yè)軟實力，已成為我們企業(yè)當(dāng)前亟待解決的重要問題。以強烈的進(jìn)取心和舍我其誰的銳氣，在個人修養(yǎng)上具有創(chuàng)新能力，執(zhí)著，誠信，彈性或張力，學(xué)習(xí)能力，洞察能力，綜合謀劃能力，戰(zhàn)略思維能力的優(yōu)秀素質(zhì)，敢于做事，敢于負(fù)責(zé)，具有善于凝聚和吸引全體員工為實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的聰明才智和畢生精力的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)企業(yè)攻堅克難，不斷發(fā)展。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在研討會中一針見血的指出：如果一個人工作缺乏激情、缺乏沖動、缺乏創(chuàng)新，僅以完成任務(wù)的心態(tài)、方式開展工作，永遠(yuǎn)都趕不上形勢的發(fā)展；如果自己不干事，還不讓別人干事、干成事的人占了上風(fēng)
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