【正文】 工作要以人為本企業(yè)文化論文 企業(yè)黨務思想政工作的任務，就是要在上級黨委的領導下按照黨的基本路線和方針政策， 緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，引導和發(fā)動廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識，團結(jié)一致，增強信心，為實現(xiàn)黨的目標和企業(yè)的任務而努力工作。 ２、黨務政工工作不應只是浮在會上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問 題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。 ４、政治思想工作者是黨聯(lián)系群眾的結(jié)點，要充分發(fā)揮每一個結(jié)點的作用，一個結(jié)點聯(lián)系一片職工群眾，結(jié)點的言行感染影響著周圍的職工群眾，一個思想作風過硬的結(jié)點會帶動一片職工群眾積極向上，黨的方針政策能夠順 利的貫徹實施，黨的凝聚力更強。它是由一個 “ 人 ” 字和一個 “ 止 ” 組成的，很顯然，沒有了 “ 人 ” ，就只有剩下 “ 止 ” 了。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。 尊重人就是平等待人，尊重人的人格，尊重人的勞動和創(chuàng)造成果，尊重人的合法權(quán)利，尊重人的合理訴求。 “ 禍莫大 于無信 ” ，誠以信為基，信以德為源。如：建立職工思想政治檔案，記錄職工本人及家 第 22 頁 共 24 頁 庭出現(xiàn)的各種變故及情況。采用科學、靈活的選人用人機制，使職工干事業(yè)的才華得到充分施展，把職工蘊藏的主動性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來，更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻。 六、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，注重激勵。只要我們以人為本，解放思想，不斷改進工作方法，加強對職工的 思想政治教育，就能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。今年下半年，集團公司根據(jù)當前形勢和企業(yè)實際情況，適當增加了職工工資，這次工資調(diào)整，是集團公司讓職工享受發(fā)展成果的具體體現(xiàn)，職工們的收入提高了，干勁更足了，我們的各項工作開展就更加順利了。干部職工之間少點怨氣，多點和氣，化誤解為諒解，從而為干部職工的融洽相處和企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供必要的前提條件。 “ 人人都可以成 才， 工作出色就是人才 ” 。另一方面是從思想上關心、愛護，關心群眾的精神生活、文化生活以及政治、思想上的進步 。當你真誠地、坦率地向?qū)Ψ奖砻髯约旱膽B(tài)度或者征求對方意見，而不居高臨下，含糊其辭，你就會獲得對方的信任。如組織思想政治工作經(jīng)驗交流會，通過多種形式和渠道掌握 企業(yè)實情，了解干部職工的思想動態(tài)，交流推廣經(jīng)驗，把收集到的各方面信息進行分類整理，為領導班子決 策提供充分依據(jù)，制定對策措施，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定上來。 胡錦濤同志指出。 企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即人本理念，將其落實到日常工作中去，思想政治工作才具針對性和時效性，這樣企業(yè)思想政治工作才能做好。 ３、作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心，不要受到社會上存在的一些 “ 次要論，不要論，讓步論 ” 等言論的影響，要在職工中起好帶頭和帶動 “ 雙帶 ” 作用，要 保證、維護企業(yè)經(jīng)濟工作和職工隊伍的穩(wěn)定，就要管好干部，管住干部，干部是什么。 二、堅持以人為本，用群眾第一的觀點，開展思想政治工作 １、黨務政工干部要積極學會掌握和運用贏得職工的領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、企業(yè)的目標要求貫穿于所屬工 第 15 頁 共 24 頁 作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達 到預期目標。應該看到，當前社會物質(zhì)文化水平還不高，軍隊也在建設發(fā)展之中，艱苦奮斗始終是我軍必須堅持的建軍原則和優(yōu)良傳統(tǒng)。著力提高官 兵的科技素質(zhì)、業(yè)務技能，抓好人才培養(yǎng)的長遠規(guī)劃，搭建崗位成才的平臺，讓想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有地位。做思想政治工作，就是要教育各級官兵，幫助他們進步，實現(xiàn)其人生價值。全面貫徹以人為本原則，對于促進部隊建設有著重要的意義。促進廣大員工切實改善形象。 動力原則是企業(yè)管理的核心，是企業(yè)思想政治工作 的動力。堅持以人 為本，把政治思想工作的著眼點放在調(diào)動人的積極性上，這是企業(yè)思想政治工作的具體要求。運動會、歌詠比賽、書畫攝影比賽、技術比武、知識競賽、演講比賽都是職工全面發(fā)展展示自我的機會。思想政治工作要起到鼓勵職工成才的作用，為職工創(chuàng)造條件，不斷為他們的成長進步鼓勁加油。職工對企業(yè)的愛心是非常珍貴的精神動力，是非常寶貴的精神財富。 在社會主義民主思想不斷發(fā)展的今天，人們對民主權(quán)利的要求越來越高。 思想政治工作應在繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行 第 6 頁 共 24 頁 創(chuàng)新。 第二篇：企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本最新【精品】 范文參考文獻 專業(yè)論文 企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本 企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本 摘要。談心要和風細雨、敞開心扉，真心實意，打動人、感召人。通過各種宣傳鼓勵活動，在職工中形成共同的理 想、道德、價值觀和行為規(guī)范，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風，樹立公平競爭、顧客至上、誠信為本的思想，不斷激發(fā)職工的工作激情和勞動熱情，形成獨具特色的企業(yè)文化，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。把政策和綱領原原本本交給職工，困難和問題明明白白告訴職工，發(fā)展和前 景清清楚楚講給職工。作為企業(yè)政工干部，在企業(yè)工作中要使政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實結(jié)合起來，就需要與時俱進，積極創(chuàng)新企業(yè)政工工作的方式方法，就要用以人為本的思想去踐行企業(yè)思想政治工作。因此建設學習型企業(yè)，培育知識型員工，把職工武裝起來，不僅只是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要，對職工來講也是一種關心和愛護。企業(yè)關愛職工，職工則關愛企業(yè)，企業(yè)善待職工，職工則回報企業(yè)。要經(jīng)常換位思 考、將心比心、設身處地，切忌居高臨下、盛氣凌人、以勢壓人。人們在日常生活中難免有種種疑惑、矛盾，通過適當?shù)男问?，宣傳科學正確的道理，幫助人們解開思想疙瘩，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域中的主導地位，讓人們以更積極的姿態(tài)投入到生活工作中，這就是思想政治工作應當發(fā)揮的作用；企業(yè)的發(fā)展需要煥發(fā)職工的 第 5 頁 共 24 頁 主人翁責任感，把職工的理想和企業(yè)的目標相統(tǒng)一，把企業(yè)決策層的愿望變成職工的自覺行動，這就需要發(fā)揮 思想政治工作的作用；企業(yè)的發(fā)展需要全體職工團結(jié)一致，共同奮斗，上