5企業(yè)思想政治工作主要做法和體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 此影響職工，教育職工。在工作中必須善于結(jié)合本企業(yè)的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，尋找做 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 好思想政治工作的切入點(diǎn)，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，從而有效促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展。 （三）非公有制企業(yè)的思想政治工作，必須有利于企業(yè)健康發(fā)展。公司一直來(lái)把思想政治工作列入黨建工作重要議事日程，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要求關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)員工生產(chǎn)、生活情況，幫助解決困難，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，營(yíng)造命運(yùn)共同體。公司黨工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人還列席總經(jīng)理辦公會(huì)議，及時(shí)把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略，并通過思想政治工作，在職工中形成共識(shí)。 鄧小平同志指出。先后從人才市場(chǎng)和社會(huì)各界招聘人才 10 多人，打破了家庭管理模式，公司的管理理念就是 “ 有情關(guān)懷，無(wú)情管理 ” ，使他們感到組織的關(guān)懷。為務(wù)工青年的成長(zhǎng)成才，創(chuàng)造更為寬松的環(huán)境，進(jìn)而激勵(lì)他們樹立遠(yuǎn)大的理想信念，促使他們以更加飽滿的精神參與兩個(gè)文明建設(shè)。針對(duì)理論學(xué)習(xí)在企業(yè)職工中普遍存在的 “ 學(xué)不關(guān)己 ” 、 “ 學(xué)不起來(lái) ” 、 “ 學(xué)不深入 ” 、 “ 學(xué) 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 不持久 ” 四個(gè)問題，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，狠抓正面灌輸，努力使理論學(xué)習(xí)成為企業(yè)黨團(tuán)員、職工的自覺行動(dòng)。 一、企業(yè)思想政治工作主要做法 （一）健全黨工團(tuán)組織，為思想政治工作提供組織保證。公司在發(fā)展過程中，非常重視做好思想政治工作。黨工團(tuán)組織的建立健全為企業(yè)的思想政治工作提供了組織保證，也有利于企業(yè)更好地了解職工的思想動(dòng)態(tài)，設(shè)計(jì)職工需求的思想政治工作載體，提高了思想政治工作的針對(duì)性。 其次，實(shí)施員工素質(zhì)工程。 （三）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。此外，公司還為全體職工進(jìn)行免費(fèi)
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