5企業(yè)思想政治工作主要做法和體會(存儲版)
【正文】 此影響職工，教育職工。在工作中必須善于結合本企業(yè)的工作重點、難點、熱點問題，尋找做 第 7 頁 共 7 頁 好思想政治工作的切入點，將思想政治工作與企業(yè)生產經營及文化建設有機結合，從而有效促進非公企業(yè)健康發(fā)展。 （三）非公有制企業(yè)的思想政治工作，必須有利于企業(yè)健康發(fā)展。公司一直來把思想政治工作列入黨建工作重要議事日程，采取有效措施，切實加強領導。要求關心責任區(qū)內員工生產、生活情況，幫助解決困難，以增強企業(yè)凝聚力，營造命運共同體。公司黨工團組織負責人還列席總經理辦公會議，及時把握企業(yè)生產經營策略，并通過思想政治工作，在職工中形成共識。 鄧小平同志指出。先后從人才市場和社會各界招聘人才 10 多人，打破了家庭管理模式，公司的管理理念就是 “ 有情關懷，無情管理 ” ，使他們感到組織的關懷。為務工青年的成長成才，創(chuàng)造更為寬松的環(huán)境，進而激勵他們樹立遠大的理想信念，促使他們以更加飽滿的精神參與兩個文明建設。針對理論學習在企業(yè)職工中普遍存在的 “ 學不關己 ” 、 “ 學不起來 ” 、 “ 學不深入 ” 、 “ 學 第 2 頁 共 7 頁 不持久 ” 四個問題，積極創(chuàng)新學習方法，狠抓正面灌輸，努力使理論學習成為企業(yè)黨團員、職工的自覺行動。 一、企業(yè)思想政治工作主要做法 （一）健全黨工團組織，為思想政治工作提供組織保證。公司在發(fā)展過程中，非常重視做好思想政治工作。黨工團組織的建立健全為企業(yè)的思想政治工作提供了組織保證，也有利于企業(yè)更好地了解職工的思想動態(tài)，設計職工需求的思想政治工作載體，提高了思想政治工作的針對性。 其次，實施員工素質工程。 （三）堅持以人為本，加強企業(yè)思想政治工作。此外，公司還為全體職工進行免費
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