5淺談煤礦企業(yè)黨建思想政治工作(存儲版)
【正文】 與職工隊伍的素質(zhì)，才可以更好推動企業(yè)的發(fā)展。在實際開展思想政治工作時還需將企業(yè)職工的長遠(yuǎn)利益進(jìn)行全面考慮，在煤礦企業(yè)改革與發(fā)展過程中盡可能做到穩(wěn)定與和諧，將企業(yè)黨政工作發(fā)展目標(biāo)訂立為企業(yè)員工的切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。采取民主管理與決策的方式，嚴(yán)厲禁止一切形式主義與官僚主義。此外，企業(yè)思想政治工作還應(yīng)緊緊聯(lián)系企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高定位、高要求來開展黨建工作，將工作重心放到企業(yè)基層建設(shè)中去，黨建思想政治工作就要做到哪里，使黨建工作的政治優(yōu)勢及時轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢。如此一來通過落實獎懲相結(jié)合的考核機(jī)制能夠在有效激發(fā)工作人員學(xué)習(xí)積極主動性情況下促使其專業(yè)技能及綜合素質(zhì)地提升，繼而為實現(xiàn)良好的黨建思想政治工作成效提供有力支撐。在新時期下。是一個立場、黨性以及世界觀的問題。除此之外，還應(yīng)當(dāng)在煤礦企業(yè)中成立職工代表大會，將企業(yè)礦務(wù)等活動公開，將其企業(yè)民主全面體現(xiàn)出來。而一旦黨建思想政治工作難以有效地開展的話，不但會造成煤礦企業(yè)日常工作地進(jìn)行受阻，并且更為嚴(yán)重的是影響其今后健康而穩(wěn)定的發(fā)展，由此可見煤礦企業(yè)思想政治是一項具有極其重要的工作。與此同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用不斷深入以及社會文化呈現(xiàn)出日益多元化現(xiàn)象，在這種情況下煤礦企業(yè)員工的思想與價值觀相比于計劃經(jīng)濟(jì)時期產(chǎn)生了巨大的變化，這樣一來就給黨建思想政治工作開展帶來了不小的困難。如若發(fā)生巨大變動而要進(jìn)行重大決策時，需要確保企業(yè)職工的監(jiān)督
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