【正文】 市消費者信得過單位 ” 、 “ 文明單位 ” 、 “ 重合同守信用企業(yè) ” 。在員工中進(jìn)行法律知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等二十項內(nèi)容的教育活動，分層次進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)。 第 4 頁 共 7 頁 （四）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。在黨員隊伍中主要開展黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)活動。在工作中必須堅持不斷創(chuàng)新，努力探索新形勢下思想政治工作的新特點、新方式和新內(nèi)容，精心設(shè)計活動載體，不斷運用新的工作方法，做到 “ 面對面 ”“ 心連心 ”“ 實打?qū)?” ，以員工喜聞樂見的形式，吸引人、教育人、凝聚人。第三方面充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，利用組織優(yōu)勢，有的放矢，扎扎實實地做好職工的思想政治工作。公司主要開展以下幾個方面活動：一是開展 “ 十好 ”評比活動， “ 十好 ” 內(nèi)容是：愛廠如家思想好、精心操作質(zhì)量好、完成任務(wù)效益好、精打細(xì)算節(jié)約好、遵守紀(jì)律出勤好、學(xué)習(xí)技術(shù) 第 5 頁 共 7 頁 進(jìn)步好、愛護(hù)設(shè)備保管好、按章辦事安全好、文明生 產(chǎn)團(tuán)結(jié)好、服從調(diào)度態(tài)度好。此外，公司還為全體職工進(jìn)行免費體檢，并為職工在了意外傷害保險。 其次，實施員工素質(zhì)工程。公司在發(fā)展過程中，非常重視做好思想政治工作。針對理論學(xué)習(xí)在企業(yè)職工中普遍存在的 “ 學(xué)不關(guān)己 ” 、 “ 學(xué)不起來 ” 、 “ 學(xué)不深入 ” 、 “ 學(xué) 第 2 頁 共 7 頁 不持久 ” 四個問題，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，狠抓正面灌輸，努力使理論學(xué)習(xí)成為企業(yè)黨團(tuán)員、職工的自覺行動。先后從人才市場和社會各界招聘人才 10 多人，打破了家庭管理模式，公司的管理理念就是 “ 有情關(guān)懷，無情管理 ” ，使他們感到組織的關(guān)懷。公司黨工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人還列席總經(jīng)理辦公會議，及時把握企業(yè)生產(chǎn)