【正文】 校思想政治工作的效率，進一步推動學校政治工作的開展與創(chuàng)新。有的人認為，市場經濟靠價值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場經濟中無能為力，無 所作為；有的人認為，由于社會價值取向的變化，物質利益調節(jié)的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越小；還有的人認為，企業(yè)黨組織從直接決策轉到參與決策，政工部門精簡、人員減少，思想政治工作從 “ 主導 ” 轉到 “ 服從 ” 、 “ 服務 ” 的地位。如收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數領導干部的貪污腐敗行為等等，常常使人們的世界觀、人生觀、價值觀受到沖擊，使政工干部苦口婆心的教 育化為烏有。一些政工干部存在 “ 一等二靠 ” 的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。國有企業(yè)的思想政治工作要堅持積極引導職工轉變觀念的準則，樹立 “ 以理服人、以情動人 ” 的工作原則，并幫助職工樹立 “ 敬業(yè)、熱忱、守信 ” 的職業(yè) 道德理念。二是與行政干部一道，圍繞和結合生產經營工作做好思想政治工作。三是大力推廣和運用現(xiàn)代化 宣傳工具。馬克思主義認為，物質利益是人們進行社會活動的物質動因，物質需要是人們的基本需要。一個富有強烈事業(yè)心、進取心、責任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情 操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風的領導層，必然具有強大的凝聚力，感染力和號召力，必然能夠團結奮斗、風雨同舟、開拓前進。為此，必須抓好兩個方面的工作：一是把豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設活動作為新載體，寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機結合。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進行鄧小平理論的教育，進行基本路線 基本方針的教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬 第 25 頁 共 26 頁 業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。衡量思想政治工作效果，主要應當看思想政治工作是否緊貼 員工思想實際，是否真正解決了員工思想中存在的實際問題。 五是思想政治工作的教育手段與時代發(fā) 展不相適應。當前，思想政治工作的作用遇到了很大的挑戰(zhàn)。一是對思想政治工作的重要性認識不到位。在學校思想政治工作中，大膽應用這些新的科學理論，是實現(xiàn)學校思想政治工作內容創(chuàng)新的新途徑。我們進行學校思想政治工作的指導思想是馬克思主義，而馬克思主義的理論品質的典型特征是與時俱進，和我們國家的具體國情相結合的產物有毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ”重要思想，我們要結合學校思想政治工作的新實際，及時學習和應用這一系列的指導 思想，以適應不斷發(fā)展變化的時代對學校思想政治工作提出的新要求。 所謂 “ 融合式 ” ，就是指在學校思想政治工作中，針對具體 第 19 頁 共 26 頁 的思想政治工作的 客體，采取綜合處理的辦法，將與之相關的問題一并納入思想政治工作中進行解決。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，作為學生的社會角色變的越來越復雜，學生的生活空間和范圍越來越大，對學生具有誘惑性的社會事物也比較多，特別是社會主義市場經濟發(fā)展中的負面效應和網絡文化的發(fā)展對學生造成的負面影響日益凸現(xiàn)，學校思想政治工作僅僅面向家庭環(huán)境和學校環(huán)境已經不能適應日益開放的社會環(huán)境。我們思想政治工作中所強調的人格是倫理學意義上的含義，即人的品質、道德，強調的是一種現(xiàn)實性與理想性統(tǒng)一的人格。以下是筆者對學校思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考： 一、實現(xiàn)學校思想政治工作的主體創(chuàng)新。但在實際工作中，受學校傳統(tǒng)的思想政治工作經驗的束縛，許多人只是在不斷重復已有的工作模式，生搬硬套，致使工作的方式也逐漸僵化、機械 第 16 頁 共 26 頁 化，出現(xiàn)了 “ 我教你聽，我說你服，我打你通 ” 的現(xiàn)象，使學校思想政治工作流于形式，不能起到良好的教育作用。學校思想政治工作是一項復雜而又細致的系統(tǒng)的工作，需要全方位、多角度、多手段進行。四是增強融合力。一是增強感染力。二是強化政工隊伍建設。 解決思想政治工作方面存在的問題，必須做到 “ 四個堅持 ” 。 企業(yè)思想政治工作重視不夠。 思想政治工作要牢固樹立群眾觀點，要增強教育和引導員工的自覺性和主動性，堅持不懈、耐心細致的向員工進行法律、政策和形勢的宣傳教育，對企業(yè)領導干部和廣大員工把道理講清楚，使他們自覺自愿服從政策、服從大局，形成平等良好的氛圍。 論文關鍵詞：思想政治工作；途徑；電網企業(yè) 電網企業(yè)作為國有企業(yè)的重要組成部分，擔負著非常特殊的社會 責任、政治責任和經濟責任。群眾工作室職責：協(xié)助公司黨政大力發(fā)展和諧勞動關系，協(xié)調解決職工群眾關注的熱點難點問題，積極為職工群眾辦實事、辦好事；協(xié)助和配合公司黨政做好矛盾排查化解和職工信訪工作，及時發(fā)現(xiàn)苗 第 8 頁 共 26 頁 頭 和隱患，不斷加大調解力度，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；發(fā)揮第一知情人、第一報告人、第一監(jiān)督人的作用，及時向公司黨政反映報告職工思想動態(tài)和所需所求，暢通職工利益訴求表達渠道，今年接待職工來訪 6 次，妥善處理了矛盾糾紛，有效維護了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。 健全激勵機制，注重人才選拔培養(yǎng)，使思想政治工作切實融入并引領企業(yè)生產經營中心工作 公司黨委成立了以組織部、黨群部、黨辦等部門人員組成的中層經營管理者競聘辦公室。今年以來，面對國家宏觀經濟形勢持續(xù)下滑，特別是煤炭、工程機械快速回落的嚴峻形勢，石煤機公司黨委準確把握工作大 第 5 頁 共 26 頁 局，審時度勢，積極應對，強化政工例會制度，深入開展政工聯(lián)系點工作，充分發(fā)揮思想政治工作的作用和威力，化解矛盾、理順關系、凝心聚力，努力營造以人為本，和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，最大限度的調動廣大干部員工的積極 性，開創(chuàng)了企業(yè)思想政治工作新局面，推動了企業(yè)健康發(fā)展。同時，在企業(yè)改制的新形勢下，面對職工思想上的困惑和不安，用理論武裝自己，真正解決群眾關心的重大問 第 4 頁 共 26 頁 題，讓職工在新形勢下踏實安心的做好本職工作，維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?？傮w看來， “ 我說你聽 ” 是思想政治工作的普遍形式，工作中缺少人文關懷，很難說服職工，真正起到對職工 第 3 頁 共 26 頁 思想的教育引導作用。當前的企業(yè)改革意味著企業(yè)將在更為激烈的競爭中求生存，效益是生存關鍵。也就是說，從群眾中來，到群眾中去。當前，社會主義市場經濟所表現(xiàn)出的是社會經濟體的多樣化、社會生活方式的多樣化。 企業(yè)市場競爭同樣離不開思想政治工作的適時引導 當前，正所謂信息爆炸的時代，各種信息傳播速度之快這廣， 第 2 頁 共 26 頁 前所未有。在基層單位，政工干部大多是兼職，即使有專職的政工干部，很多干部都尋求機會調崗。 創(chuàng)新思想政治工作的新機制 機制創(chuàng)新包括在領導機制、激勵機制和教育培訓機制三個方面的創(chuàng)新。企業(yè)文化建設強調的是在企業(yè)與職工之間建立一種雙向的灌輸、理解和接收以及反饋的環(huán)形模式，最終目的是形成一種企業(yè)文化氛圍，在這種氛圍中職工的個體需求與企業(yè)的效益需求有機結合。在公司內網開設政研論壇專欄，發(fā)布優(yōu)秀調研課題，一年來，公司