4略析國(guó)企工會(huì)思想政治工作路徑(存儲(chǔ)版)
【正文】 具備一定的地位，勢(shì)必要求我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)注，將企業(yè)思想政治工作作為促進(jìn)效益的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。眾多的事實(shí)表明，我們工會(huì)的很多傳統(tǒng)的思維方法、工作模式都難以適應(yīng)當(dāng)前的思想政治工作，已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的要求，使得我們工會(huì)組織的思想政治工作必須進(jìn)行創(chuàng)新。在此，面臨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)的全面改制，必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，高度重視工會(huì)開展思想政治工作的地位；強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)職責(zé)，在維權(quán)中滲透思想政治工作；創(chuàng)新思路，注重工會(huì)組織思想政治工作成效。最終，通過工作形式、工作方法、工作內(nèi)容以及工作媒介等各個(gè)方面的創(chuàng)新，全面促進(jìn)思想政治工作成效。最終讓廣大職工群眾 產(chǎn)生對(duì)工會(huì)組織的信任感，在職工群眾對(duì)工會(huì)組織產(chǎn)生信任的基礎(chǔ)之上開展思想政治工作能夠起到更好的效果。 二、國(guó)有企業(yè)工會(huì)做好思想政治工作的對(duì)策 可以適當(dāng)?shù)膶?duì)工會(huì)組織進(jìn)行相應(yīng)的改革，對(duì)其工作機(jī)構(gòu)、人員組成等可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但是必須將那些善于從事思想政治工作的職工放在工會(huì)組織當(dāng)中，以便于人盡其才。事實(shí) 表明，我們的工會(huì)組織在面臨這種情形的時(shí)候，無論是在工作方法、工作力度上都顯得力不從心。對(duì)比改制前后，我們可以從以下幾個(gè)方面概括國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的新狀況： 在某些地方，國(guó)有中小企業(yè)改制過程中，工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員減少的趨勢(shì)較為明顯，甚至存在著撤并工會(huì)，又或者說在某種形式上仍存在著工會(huì)，但工會(huì)卻名存實(shí)亡。
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1