5企業(yè)改制黨員管理調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 %經(jīng)常組織文體活動 % 建立黨員活動室 %棄權(quán) % 簡答題設置為您對辦事處居委會還有什么意見、建議，收回建議 23 條，涉及黨員教育管理的 9 條，居民生活的 9 條，要求 第 4 頁 共 10 頁 改進作風等 5 條。由于生活困 難，改制企業(yè)黨員精神面貌 第 5 頁 共 10 頁 普遍不太好。硬件設施的缺失也為黨員的教育管理帶來很大的難度。短期內(nèi)難以平息。 第 8 頁 共 10 頁 生活上多加關懷。平時對困難黨員多走訪，節(jié)時多慰問，在黨員中開展結(jié)對扶貧幫困活動，讓他們真正感受到組織的溫暖。對長期在當?shù)毓ぷ魃畹纳眢w較好的黨員實行比較嚴格的 “ 三會一課 ” 及教育管理制度 。 （三）提供適量經(jīng)費保障。 （三）有意識的開展社區(qū)活動，通過社區(qū)文化活動來重建精神家園，開展社區(qū)義工活動來塑造良好形象，開展平安創(chuàng)建活動來凝聚黨心民心。 （一）著重提高黨員的社 區(qū)歸屬感、自豪感，讓黨員認識到社區(qū)是自己的家園。接轉(zhuǎn)時未能解決場地的，在項目建設時（很多改制企業(yè)資產(chǎn)處置后都有項目建設 ）向開發(fā)商提出黨員活動平臺建設問題。改制企業(yè)黨員群體龐大，思想不齊，情況復雜，在管理上，既不能象對待機關事業(yè)單位黨員一樣嚴格要求，也不能象對待社區(qū)原居民黨員一樣一概而論，而是要根據(jù)改制企業(yè)黨員的特點、需求來進行。街道辦事處和社區(qū)要加強這些黨員的就業(yè)培訓，使他們能掌握一定的技能，要發(fā)揮勞動保障部門的職能和社區(qū)勞動就業(yè)中介的作用，積極為改制企業(yè)黨員提供就業(yè)信息，創(chuàng)造就業(yè)機會。在資源享有上，在經(jīng)費投入上都要將改制企業(yè)黨員的工作納入重要議事日程。三是部分黨員怨氣多，牢騷大，甚至對組織和政府產(chǎn)生抵觸情緒，由于相當 第 7 頁 共 10 頁 一部分黨員生活困難，就業(yè)無門，造成情緒低落、失望、埋怨。據(jù)調(diào)查，在已實行黨員移交的 28 個改制企業(yè)中，為黨員考慮了活動場地的僅有 2 個，適當考慮了一點資金的有 10 個，還有 8 個既無場地，又無資金，而社區(qū)的承載能力又非常差，目前條件相對較好的扶青社區(qū)的會議室最多 也只能容納 50 人，改制企業(yè)黨員連個開會的地方都沒有，更別說有黨員開展學習、文體活動的場所了。改制企業(yè)黨員中生活沒有保障的現(xiàn)狀還比較嚴重，如毛巾廠的張林中，改制后通過努力成了一名水電維修工，但不幸患上了直腸癌，現(xiàn)兩口子都賦閑在家，還有一名10 歲的小孩讀書，生活全靠低保救濟和親戚資助。 好一些 %差一些 % 差不多 %棄權(quán) % 企業(yè)改制后，是否享受了城市低
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