5企業(yè)改制黨員管理調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 %經(jīng)常組織文體活動(dòng) % 建立黨員活動(dòng)室 %棄權(quán) % 簡(jiǎn)答題設(shè)置為您對(duì)辦事處居委會(huì)還有什么意見、建議，收回建議 23 條，涉及黨員教育管理的 9 條，居民生活的 9 條，要求 第 4 頁 共 10 頁 改進(jìn)作風(fēng)等 5 條。由于生活困 難，改制企業(yè)黨員精神面貌 第 5 頁 共 10 頁 普遍不太好。硬件設(shè)施的缺失也為黨員的教育管理帶來很大的難度。短期內(nèi)難以平息。 第 8 頁 共 10 頁 生活上多加關(guān)懷。平時(shí)對(duì)困難黨員多走訪，節(jié)時(shí)多慰問，在黨員中開展結(jié)對(duì)扶貧幫困活動(dòng)，讓他們真正感受到組織的溫暖。對(duì)長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)毓ぷ魃畹纳眢w較好的黨員實(shí)行比較嚴(yán)格的 “ 三會(huì)一課 ” 及教育管理制度 。 （三）提供適量經(jīng)費(fèi)保障。 （三）有意識(shí)的開展社區(qū)活動(dòng)，通過社區(qū)文化活動(dòng)來重建精神家園，開展社區(qū)義工活動(dòng)來塑造良好形象，開展平安創(chuàng)建活動(dòng)來凝聚黨心民心。 （一）著重提高黨員的社 區(qū)歸屬感、自豪感，讓黨員認(rèn)識(shí)到社區(qū)是自己的家園。接轉(zhuǎn)時(shí)未能解決場(chǎng)地的，在項(xiàng)目建設(shè)時(shí)（很多改制企業(yè)資產(chǎn)處置后都有項(xiàng)目建設(shè) ）向開發(fā)商提出黨員活動(dòng)平臺(tái)建設(shè)問題。改制企業(yè)黨員群體龐大，思想不齊，情況復(fù)雜，在管理上，既不能象對(duì)待機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員一樣嚴(yán)格要求，也不能象對(duì)待社區(qū)原居民黨員一樣一概而論，而是要根據(jù)改制企業(yè)黨員的特點(diǎn)、需求來進(jìn)行。街道辦事處和社區(qū)要加強(qiáng)這些黨員的就業(yè)培訓(xùn)，使他們能掌握一定的技能，要發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的職能和社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中介的作用，積極為改制企業(yè)黨員提供就業(yè)信息，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。在資源享有上，在經(jīng)費(fèi)投入上都要將改制企業(yè)黨員的工作納入重要議事日程。三是部分黨員怨氣多，牢騷大，甚至對(duì)組織和政府產(chǎn)生抵觸情緒，由于相當(dāng) 第 7 頁 共 10 頁 一部分黨員生活困難，就業(yè)無門，造成情緒低落、失望、埋怨。據(jù)調(diào)查，在已實(shí)行黨員移交的 28 個(gè)改制企業(yè)中，為黨員考慮了活動(dòng)場(chǎng)地的僅有 2 個(gè)，適當(dāng)考慮了一點(diǎn)資金的有 10 個(gè)，還有 8 個(gè)既無場(chǎng)地，又無資金，而社區(qū)的承載能力又非常差，目前條件相對(duì)較好的扶青社區(qū)的會(huì)議室最多 也只能容納 50 人，改制企業(yè)黨員連個(gè)開會(huì)的地方都沒有，更別說有黨員開展學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)的場(chǎng)所了。改制企業(yè)黨員中生活沒有保障的現(xiàn)狀還比較嚴(yán)重，如毛巾廠的張林中，改制后通過努力成了一名水電維修工，但不幸患上了直腸癌，現(xiàn)兩口子都賦閑在家，還有一名10 歲的小孩讀書，生活全靠低保救濟(jì)和親戚資助。 好一些 %差一些 % 差不多 %棄權(quán) % 企業(yè)改制后，是否享受了城市低
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