5企業(yè)改制黨員管理調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 調(diào)查表采取無記名方式進(jìn)行，更能反映改制企業(yè)黨員的生存現(xiàn)狀及 思想狀況，所以情況反饋也著重參考調(diào)查表格的情況反饋。 按時(shí) %不按時(shí) % 沒有交 %棄權(quán) % 現(xiàn)在全市黨員開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，您認(rèn)為這項(xiàng)活動(dòng)： 必須認(rèn)真開展 %稍微學(xué)習(xí)一下就行了 % 不知道，沒聽說 0%棄權(quán) % 現(xiàn)在社區(qū)正在招募社區(qū)義務(wù)工作隊(duì)隊(duì)員，您愿意參加嗎。二是城市低保覆蓋面較小，改制企業(yè)黨員中享受比例為 %，還有 %的黨員提出了要求，認(rèn)為不需要的只有 %。還有部分黨員的職工醫(yī)保沒有解決，甚至在關(guān)家社區(qū)還有兩名黨員無房居住，經(jīng)濟(jì)適用住房也買不起。過了一次以上組織生活 的僅有 %的黨員，按時(shí)交納黨費(fèi)的只有 %的黨員，這就說明還有近一半的黨員沒有過上正常的組織生活。在調(diào)查中，建立黨員活動(dòng)室的要求占的比重比較大，達(dá)到了 第 6 頁 共 10 頁 %。有%黨員對(duì)轉(zhuǎn)到社區(qū)管理選擇了 “ 不好說 ” ，一部分黨員要忙于生計(jì)，有的甚至長期在外，無暇顧及組織生活，還有少部分黨員比 較自由散漫，加之已經(jīng)多年未過組織生活，意識(shí)逐漸淡漠。部分黨員在改制過程中對(duì)原有企業(yè)管理人員或行業(yè)主管部門的意見大、矛盾突出 。改制企業(yè)黨員是改革的產(chǎn)物，發(fā)展的產(chǎn)物，改制企業(yè)黨員由企業(yè)向社區(qū)的 “ 回歸 ” 是社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變之后的必然結(jié)果。改制企業(yè)或行業(yè)主管部門要為改制企業(yè)黨員提供條件開展活動(dòng)，對(duì)目前還有留守處或資產(chǎn)尚未處置完畢的企業(yè)或行業(yè)主管部門要盡量考慮黨員活動(dòng)的要求，不能把黨員移交了就象是甩了包袱，剩下的事情什么都不管了。所以，解決改制企業(yè)黨員生活上的一些困難成了我們各級(jí)各部門的一項(xiàng)重要工作。 （二）加強(qiáng)困難黨員的生活救濟(jì)工作，要摸清底子，哪些改制企業(yè)黨員是生活最困難的，在社區(qū)低保時(shí)給予適當(dāng)傾斜，在醫(yī)保大病救助等方面多提供服務(wù)。要解決這個(gè)問題，街道辦事處和社區(qū)要多幫他們想辦法解決物業(yè)管理的問題，環(huán)境衛(wèi)生的問題，社會(huì)治安的問題。 （一）實(shí)行分類管理，對(duì)年老多病、行走不便的黨員不要求集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，由支部將相關(guān)資料送 上門去 。 （二）著重平臺(tái)建設(shè)。實(shí)在不行，社區(qū)居委會(huì)要主動(dòng)承 第 10 頁 共 10 頁 擔(dān)責(zé)任，或者在居委會(huì)活動(dòng)場地上考慮，或在社區(qū)單位實(shí)現(xiàn)資源共享解決。通過多渠道解決資金困難，保證改制企業(yè)黨員一年有一至兩次主題活動(dòng)。 （二）保證黨員的政治權(quán)利，實(shí)行民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策時(shí)都將改制企業(yè)黨員納入進(jìn)來，增強(qiáng)改制企業(yè)黨員的社區(qū)主人
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