5企業(yè)改制黨員管理調(diào)研報(bào)告-閱讀頁
2024-09-11 18:18本頁面
【正文】 作用，反而在有的時(shí)候成了矛盾的中心和焦點(diǎn)。改制企業(yè)黨員是改革的產(chǎn)物，發(fā)展的產(chǎn)物，改制企業(yè)黨員由企業(yè)向社區(qū)的 “ 回歸 ” 是社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變之后的必然結(jié)果。各社區(qū)黨組織更要從講大局講團(tuán)結(jié)的角度歡迎改制企業(yè)黨員的 “ 回歸 ” ，他們不是社會(huì)的 “ 包袱 ” ，而是社區(qū)的財(cái)富，他們不是社區(qū)的客人，而是社區(qū)的主人。改制企業(yè)或行業(yè)主管部門要為改制企業(yè)黨員提供條件開展活動(dòng)，對(duì)目前還有留守處或資產(chǎn)尚未處置完畢的企業(yè)或行業(yè)主管部門要盡量考慮黨員活動(dòng)的要求，不能把黨員移交了就象是甩了包袱，剩下的事情什么都不管了。改制企業(yè)黨員首先是人，是人就有人的基本需求 ，有人的思想和尊嚴(yán)。所以，解決改制企業(yè)黨員生活上的一些困難成了我們各級(jí)各部門的一項(xiàng)重要工作。和改制孿生的是失業(yè)，失業(yè)問題是改制企業(yè)黨員反映最強(qiáng)烈的問題，尤其是 “4050” 人員中，依靠個(gè)人的力量確實(shí)不好找工作。 （二）加強(qiáng)困難黨員的生活救濟(jì)工作，要摸清底子，哪些改制企業(yè)黨員是生活最困難的，在社區(qū)低保時(shí)給予適當(dāng)傾斜，在醫(yī)保大病救助等方面多提供服務(wù)。 （三）加強(qiáng)改制企業(yè)黨員（職工）集中居住區(qū)的社會(huì)管理，這些地方往往都是房子比較破舊，環(huán)境衛(wèi)生差，社會(huì)治安比較亂，社區(qū)服務(wù)設(shè)施少的地方。要解決這個(gè)問題，街道辦事處和社區(qū)要多幫他們想辦法解決物業(yè)管理的問題，環(huán)境衛(wèi)生的問題，社會(huì)治安的問題。 管理上力求創(chuàng)新。 （一）實(shí)行分類管理，對(duì)年老多病、行走不便的黨員不要求集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，由支部將相關(guān)資料送 上門去 。對(duì)長期外出務(wù)工且人數(shù)比較集中的黨員可在外建立流動(dòng)支部，社區(qū)支部可通過郵寄資料或通過街道辦事處黨建網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)教育 。 （二）著重平臺(tái)建設(shè)。在接轉(zhuǎn)時(shí)就要著重提出平臺(tái)建設(shè)的問題，使黨員的活動(dòng)有保證。實(shí)在不行，社區(qū)居委會(huì)要主動(dòng)承 第 10 頁 共 10 頁 擔(dān)責(zé)任，或者在居委會(huì)活動(dòng)場地上考慮，或在社區(qū)單位實(shí)現(xiàn)資源共享解決。各級(jí)財(cái)政要適當(dāng)考慮改制企業(yè)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，改制企業(yè)黨員上繳的黨費(fèi)可采用返還的方式用于購買資料，開展活動(dòng)。通過多渠道解決資金困難，保證改制企業(yè)黨員一年有一至兩次主題活動(dòng)。在加強(qiáng)改制企業(yè)黨員教育管理的同時(shí)也要注重黨員作用的發(fā)揮。 （二）保證黨員的政治權(quán)利，實(shí)行民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策時(shí)都將改制企業(yè)黨員納入進(jìn)來，增強(qiáng)改制企業(yè)黨員的社區(qū)主人翁意識(shí)。讓每個(gè)改制企業(yè)黨員都參與到建設(shè)平安社區(qū)、和諧社區(qū)中來，與整個(gè)社區(qū)溶為一個(gè)整體，通過一段時(shí)間的努力，使這部分黨員不再打上 “ 改制企業(yè) ” 的烙印，真正成為和諧社區(qū)、和諧社會(huì)建設(shè)的
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