5人才工作要點思考一(存儲版)
【正文】 四、開展調(diào)查研究，探索完善制度 繼續(xù)加強對人才隊伍建設重大問題的調(diào)查研究，探索開展人才工作的途徑和方法；突出做好鄉(xiāng)土人才利用激勵機制的調(diào)查研究；用事業(yè)凝聚人才，在實踐中造就人才，用機制激勵人才。 積極組織農(nóng)業(yè)科技人才服務農(nóng)村生產(chǎn)一線，以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效、農(nóng)民增收為重點，圍繞發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推廣先進實用技術(shù)、發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)業(yè)進行關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。 著眼于經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，重點推進拔尖人才隊伍建設。 一、加大宣傳力度，營造良好氛圍 社會經(jīng)濟發(fā)展的競爭，歸根到底是人才的競爭。 深入宣傳黨的人才政策，進一步優(yōu)化尊重人才、培養(yǎng)人才、愛護人才的社會氛圍，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，大力弘揚先進典型，利用各種形式加大對領(lǐng)軍人才、拔尖人才和農(nóng)村基層人才的先進典型事跡進行宣傳報導，表彰獎勵。各部門都要重視本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)選拔使用，要根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才提出的新要求，結(jié)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1