5人才引智構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 發(fā)區(qū)作 為主陣地，要著力抓好五個(gè)方面，即：編制一個(gè)人才規(guī)劃、集聚一批產(chǎn)業(yè)人才、打造一個(gè)平臺(tái)、創(chuàng)新一套機(jī)制、培養(yǎng)一支企業(yè)人才隊(duì)伍。到 2024 年，建立開發(fā)區(qū)人才資源庫，各類高層次人才占全部職工比重達(dá) 10%以上。建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)人才需求監(jiān)測(cè)制度。努力完善投融資體系。加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外知名的人才中介機(jī)構(gòu)的合作，特別是加強(qiáng)與著名的獵頭機(jī)構(gòu)的合作，培育和發(fā)展開發(fā)區(qū)高端人才市場(chǎng)。特 別是要培養(yǎng)一批能夠沖破小進(jìn)即滿的思想障礙，發(fā)揚(yáng)勇于奮發(fā)進(jìn)取、敢于冒險(xiǎn)的優(yōu)秀品格，勇爭中國 500 強(qiáng)、世界 500 強(qiáng)的本地企業(yè)家，帶領(lǐng)浦口產(chǎn)業(yè)開創(chuàng)競相創(chuàng)業(yè)的新局面。通過各種培訓(xùn)途徑，造就一大批具有豐富貿(mào)易、法律、文化等基礎(chǔ)知識(shí)，適應(yīng)國 際國內(nèi)市場(chǎng)要求，具有獨(dú)立分析和處理問題能力的職業(yè)營銷隊(duì)伍。加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。建立符合開發(fā)區(qū)發(fā)展需要的留學(xué)人員和其他高端人才引才機(jī)制，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，重點(diǎn)吸引擁有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型留學(xué)人才。加強(qiáng)科技企業(yè)孵化器、南京工業(yè)大學(xué)科技園、科技人才大廈等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)力度，采取引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，依托區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)和駐寧高 第 6 頁 共 7 頁 校等，加大科技投入，園 區(qū)財(cái)政每年安排一定資金，專項(xiàng)用于區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。確立 “ 不求所有，但求所用 ” 的觀念，建立 “ 兩棲 ” 式的柔性人才載體，大力引進(jìn)國內(nèi)外智力，鼓勵(lì)企業(yè) “ 借腦 ” ，加強(qiáng)與高等院校、科研院所的合作，建設(shè)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，建立獨(dú)立于企業(yè)之外的 “ 柔性 ” 研發(fā)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)支持和智力支撐。加強(qiáng)人才引進(jìn) 與培養(yǎng)。海峽兩岸科工園的啟動(dòng)建設(shè)將放大國家生物醫(yī)藥基地品牌效應(yīng)， 以高新技術(shù)壯大生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模；隧道連接線兩側(cè)將高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)代城市化建設(shè)，以富士康軟件基地為中心，加快引進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)、研發(fā)中心等，著力打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)；三橋園區(qū)將高
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