5人力資源部安環(huán)管理體系運(yùn)行總結(jié)人力資源工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 表明，我公司尚未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，有效預(yù)防率為 100%。 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 三、部門(mén)主要業(yè)績(jī)及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況 部門(mén)主要工作業(yè)績(jī) 人力資源部圍繞安環(huán)體系相關(guān) 的九項(xiàng)職責(zé)主要做了以下工作： 一是分析員工能力素質(zhì)，明確年度培訓(xùn)目標(biāo)，對(duì)安環(huán)有關(guān)的人員進(jìn)行了技能、能力、素質(zhì)分析，選擇有能力的人從事安環(huán)管理工作，合理配備人力資源，有效防止因勞動(dòng)組織不當(dāng)而發(fā)生事故。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 人力資源部安環(huán)管理體系運(yùn)行總結(jié)人力資源工作總結(jié) 人力資源部安環(huán)管理體系運(yùn)行總結(jié) 人力資源工作總結(jié) 一、安環(huán)方針目標(biāo)適宜性 公司職業(yè)安全健康與環(huán)境方針為安全、清潔、守法、改進(jìn)，其具體描述體現(xiàn)了公司以人為本，預(yù)防為主，既尊重員工利益又考慮社會(huì)效益的管理思想，我們認(rèn)為是比較科學(xué)的。各部門(mén)普遍反映所選法律法規(guī)對(duì)公司安環(huán)管理具有較強(qiáng)的針對(duì)性和良好的指導(dǎo)性。在文件控制方面，人力資
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