5人力資源和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 第十四條考核分為期中考核和年終考核。 9 第十 五條每次考核的結(jié)果，要作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 第二十一條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。 （五）開展廉政警示告誡工作必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，立足教育、著眼防范的原則，以人為本、保護(hù)挽救的原則，實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則，把握政策、注重實(shí)效的原則。 四、組織實(shí)施 （九）實(shí)施主體。 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 實(shí)施警示告誡。涉及案件線索的，要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)檢檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》進(jìn)行初核，符合立案標(biāo)準(zhǔn)的，立案查處。警示提醒應(yīng)做記載。各級(jí)黨組織和負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察部門要從加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍建設(shè)和懲防腐敗體系建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)開展廉政警示告誡工作的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。要把澄清問(wèn)題與幫助改正錯(cuò)誤相結(jié)合，耐心教育與限期整改相結(jié)合，強(qiáng)化監(jiān)督與營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結(jié)合，從實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用靈活多樣的方式方法，分類處置，增強(qiáng)工作實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，既要防止把警示16 告誡與一般性思想教育混為一談，克服違反程序、不講原則、不敢批評(píng)的不良傾向；又要防止以警示告誡代替紀(jì)律處分、放松辦案的錯(cuò)誤傾向，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。責(zé)令糾錯(cuò)情況作為年終考核的依據(jù)，并記入個(gè)人廉政檔案。期限一般為 2 個(gè)月，確需延期的，不 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 超過(guò) 4 個(gè)月。同時(shí)，對(duì)于在 工作中存在的偏差和失誤，在肯定工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，研究改進(jìn)工作的建議和意見(jiàn)。警示提醒、誡勉糾錯(cuò)對(duì)象由局領(lǐng)導(dǎo)班子確定。 誡勉糾錯(cuò)制度解決的主要問(wèn)題是。開展廉政警示告誡工作是預(yù)防腐敗的一項(xiàng)重要內(nèi)容和有效形式。第十九條各股室、下屬事業(yè)單位要結(jié)合本單位本部門的實(shí)際，制定具體的實(shí)施方案。 考核方式。 第五章考核、獎(jiǎng)勵(lì) 第十三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核的原則。 （七）協(xié)助做好所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)工作。 第三章人事股的責(zé)任 第七條人事股負(fù)責(zé)對(duì)股室、下屬事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建 設(shè)工作進(jìn)行協(xié)助、監(jiān)督、檢查。問(wèn)題嚴(yán)重的，要及時(shí)向局分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭時(shí)，及時(shí)打招呼和制止，問(wèn)題嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)向黨組書記報(bào)告，并提出處理建議。 （三）參加并指導(dǎo)開好民主生活會(huì)，幫助 解決存在的問(wèn)題。檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。 六、認(rèn)真開好民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到每年至少召開一次民主生活會(huì)，接受群眾監(jiān)督，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)研究整改措施。 第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針；堅(jiān)持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制 ” ；堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。 1第二章局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和各級(jí)干部責(zé)任第四條局領(lǐng)導(dǎo) 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 班子的責(zé)任 一、對(duì)本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 九、把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入議事日程，定期召開形勢(shì)分析會(huì)， 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，以及誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的制度。 （七）經(jīng)常了解班子成員、股室、下屬事 業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)的苗頭時(shí)，及時(shí)打招呼和制止，進(jìn)行 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 戒勉談話。 （六）支持監(jiān)察人員依紀(jì)依法查處股室和下屬事業(yè)單位的違紀(jì)案件。 第六條股室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任 一、下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任 （一）對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （二）帶
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