【正文】 、支持紀(jì)檢監(jiān)察人員依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時(shí)研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及人力資源和社會(huì)保障部、省人力資源和社會(huì)保障廳 XX 縣區(qū)委、縣政府、縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。 二、根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府，市委、市政府、縣委、縣政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本局實(shí)際，制定具體的貫徹意見和落實(shí)措施。 第五條局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任 一、局長的責(zé)任 （一）局長是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。問題嚴(yán)重的，及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究處理意見或向上級(jí)報(bào)告。 三、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任 （一）對(duì)分管股室、下屬事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （二）經(jīng)常組織本單位黨員、職工學(xué)習(xí)鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，抓好 5“ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)和拒腐防變能力，自覺遵紀(jì)守法。 （三）在本單位主要負(fù)責(zé)人外出期間，負(fù)責(zé)抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確需辦的重要事項(xiàng)，須經(jīng)請(qǐng)示局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理。 （三）受理局內(nèi)的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察對(duì)象的控告及申訴，調(diào)查處理紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察對(duì)象違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件。 第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部違反本實(shí)施細(xì)則責(zé)任內(nèi)容的，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理或者報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。自查自評(píng)情況要書面報(bào)局人事股。 第十六條建立報(bào)告制度，定期進(jìn)行匯報(bào)。 xx 縣人力資源和社會(huì)保障局二 0 一 0 年十二月三十一日 10xx 縣人力資源和社會(huì)保障局廉政 警示告誡工作實(shí)施辦法 為深入推進(jìn)縣人力資源和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化反腐敗防范糾錯(cuò)機(jī)制，根據(jù) 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會(huì)保障部門的有關(guān)要求，結(jié)合我縣人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，現(xiàn)就開展廉政警示告誡工作制定如下實(shí)施辦法。 （七）警示提醒制度立足于事前防范，對(duì)群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題需要預(yù)警的黨員干部，本著有則改之、無則加勉的原則，進(jìn)行提醒勸勉。其他黨員干部的廉政警示告誡工作一般由所在黨支部和 單位負(fù)責(zé)實(shí)施；局下屬事業(yè)單位的廉政警示告誡工作可參照此辦法，也可結(jié)合實(shí)際，自行制定辦法。 警示提醒。接受申請(qǐng)復(fù)議的機(jī)關(guān)調(diào)查了解后，予以答復(fù)。各支部、單位對(duì)一般黨員干部的廉政警示告誡情況要在實(shí)施后一月內(nèi)報(bào)局人事股備案。各級(jí)黨組織要將開展廉政警示告誡工作作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與懲防腐敗體系。 xx 縣人力資源和社會(huì)保障局二 0 一 0 年十二月三十一日 。要加強(qiáng)組織 協(xié)調(diào)，人事、信訪、財(cái)務(wù)及執(zhí)法監(jiān)察等有關(guān)部門在履行工作職責(zé)中，發(fā)現(xiàn)警示告誡線索的信息，要及時(shí)匯報(bào)。對(duì)警示提醒對(duì)象涉及的問題，群眾仍有反映，局人事股要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，查證屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定處理。各級(jí)黨組織和負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的部門要及時(shí)跟蹤回訪，加強(qiáng)督促整改。 誡勉糾錯(cuò)。警示告誡信息來源的渠道主要有：群眾信訪舉報(bào)；各級(jí)、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員了解掌握的情況；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的問題；干部考察中發(fā)現(xiàn)的問題；局監(jiān)督員反映經(jīng)核實(shí)的問題；其他執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)移送的問題；新聞媒體披露的問題。群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映、組織認(rèn)為有必要提醒防范 的問題；單位重大決策、大額度資金使用、重要人事任免、項(xiàng)目立項(xiàng)審批與各類項(xiàng)目工程招投標(biāo)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人以及家庭遇有婚喪嫁娶、職務(wù)升遷、子女升學(xué)、喬遷新居、出國考察等事宜，有可能出現(xiàn)不廉潔行為，需要事前預(yù)警的問題。 （二）開展廉政警示告誡工作旨在強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，防微杜漸，及時(shí)提醒一部分人不犯錯(cuò)誤，有效控制一部分人