5人保局作風整改方案(存儲版)
【正文】 投訴電話、舉報信箱等向社會公布，接受群眾監(jiān)督；對經辦人員實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制，對服務對象 “ 事事有回音，件件有著落 ” ；規(guī)范經辦人員言行，做到熱情周到、文明禮貌，讓服務對象高興而來，滿意而歸。對于當前能解決的問題，要立即采取措施予以解決；能夠出臺的制度，要抓緊出臺。領導班子成員對自己負 第 7 頁 共 7 頁 責的整改事項落實情況，要及時向局黨組、局機關各股室、分管單位進行通報，接受內部監(jiān)督。 強化監(jiān)督，推動落實。整改落實既要立足當前、積極推進，又需著眼長遠、常抓不懈。有計劃地組織開展政治業(yè)務學習，了解當今的國際政治經濟形勢、學習各級領導人的思想言論、學習政策法規(guī)和業(yè)務知識，在學習中提高思想認識和業(yè)務水平，用新的理念、新的舉措破解工作中面臨的新問題。 整改措施。 整改措施。一是加強思想政治工作。一是外出考察學習。對人保系統(tǒng)承辦的業(yè)務工作實行限時辦結，各單位、各股室要在規(guī)定時限內辦理完畢，對不符合要求或資料不全的實行一次性告知，提高工作人員的服務質量和水平，為群眾提供優(yōu)質服務。樹立全心全意為人民服務的觀念，提高服務能力和服務水平，大力弘揚求真務實的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事。 二、目標要求 思想政治素質明顯提高，理想信念進一步堅定。 三、整改的內容及措施 進一步規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。四是實行督查通報制。在廣泛征求意見和外出學習 的基礎上，組織開展座談討論，對照先進找差距，立足本職理思路，結合實際提出改進工作的對策與措施。市對縣
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